法定节假日不放假，法定节假日上班工资也不是双倍发放，要法定节假日过后才能放假，本人在公司是前台工作，提前一个月写了辞职单，但是老板就是不签字批准，说要招到人跟我交接了工作才行，中间我也招聘了好几个人来面试，但是老板有种种原因说没经验不要什么的都没让交接上班，我实在没办法了，请问怎么办？...
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没有了 还说我欠他的三万快 ，我为他风风雨雨干了7年 结果我离职说不给我工资 我该怎么办这样的事情很多了 基本在我们单位上班的人 就算以前打离职 钱 这样的老板我该怎么保护自己的权益呢 我和他之间有劳动合同 但是这5年基本都不是我本人签字的 都是公司那边办理的 希望你们能帮帮我 我该怎么办 我只希望拿 ...
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，本人已做了1个月零16天，有工资吗？有多少？另外前面第一个月公司说没加班费的。 但是让我签了一份他复印的纸，说第一个月不超过200小时的 占地1300方左右，公司员工在500人左右。 还有就是签合同的时候上面是没经理签字的，而且本人没有乙方合同，合同不是一式两份的？ 望各位状师大大，讲详细点，我文化 ...
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的老公司写了离职单让一个主管签了字，但是没给老板签字。然后我以为就可以了，但是这个月发工资的时候，他们没给我发工资，理由是我流程没走完，说离职必须提前一个月 离职单放那里了，我让他签个字他非让我本人去，我又不好请假，我现在很迷茫，年纪小，有欠缺法律知识，我不知道该怎么办，他们就一直抓着让我吧流程走完。 ...
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想咨询一下各位律师 1、刚进厂子的时候双方谈妥的工资比如是3000，但是后来签订的实际劳动合同工资是1500，发放的时候还是按3000发，这条公司违法么， 让员工签字时并未对工资的有关事项进行说明，还有法人签字一栏，公司是找自己人随便代签的，根本不是本人，这样一份劳动合同，是否有效，哪些地方可以作为 ...
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并且扣钱了。这让我们感到很意外，因为前几个月考核奖发放之前考核单都是本人签字确认之后才报到局里，但也几乎很少能及时发放，每次需催要才能发，之前我们也 ，因领导办公室有人就回来了。）最初由副局长先出面了解情况，但是因她上周外出学习具体的情况她也不清楚，后经分局长给我们初步说明情况后我们到岗正常办理业务， ...
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公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013 公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 ...
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签3年合同，我拒绝签字，经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书。 7月13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不是我写的，上面已全部有主管及公司 金额怎样计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是自动愿职，没有赔偿，那怎么办？...
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本人半个月前离职了， 正常交接， 也拿到了离职证明；但是发工资前邮件通知，说因为之前工作中的过失导致公司损失10万， 所以要从我工资中扣除1000. 请问这合法吗？ 是否要扣应该在离职前清算签字， 不能公司一方决定；备注：这是工资， 没有奖金的， 公司也没有奖罚制度。 另外， 2月份因为是春 ...
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7月15日公司口头通知我工资计算日后，我就没有在去公司。 2.本人采购材料都是有项目部各级领导签字认可，不管有没有发票，没有发票也有收据的。只是公司总部财务 的劳动合同并未约定采购员购买材料必须有发票才能支付工资。虽然我现在没在公司了，但是我也没拿到书面的离职手续，公司的一卡通，胸牌等还在我手里，采购 ...
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