公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是 任何部门任何岗位，但是公司就是不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我 ...
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你好。我是13年2月底到公司。当时公司告诉我每个月的10号发工资。后来每个月到了20号都还没有发。每次拿工资都是要自己催。然后到了月底才能给 经理。告知7月10号能发。但是不能确定具体的时间。还说现在那个区域不归他管，他也没办法。我最后问他如果7月10不能发工资。我该怎么办，他竟然说。该怎么办就怎么办 ...
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我8月9月的工资没有发，我们是压一个月工资的，所以我辞职了，但是最后两个月的工资还没有发。一个好朋友叫我把那个同事电脑的那个客户资料删掉，不要便宜了那个人。她电脑有 老总说我删掉她的重要资料，要告我，要令到我没有两个月工资。经理说如果我去劳动局告他，他就报警说我删掉公司资料，如果他不发工资，我怎么办...
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您好，我在一个私人公司工作，没有签工作合同，有同事工作记录可以作证，现在不干了不给发工资，说工作用的东西坏了需要我赔偿，我们工作是虚拟物品就是网络游戏，这种 又说工作不到三个月压半个月工资不发，应聘的时候说管吃但是后来就又说不管了有伙食费，但是过了几天又说伙食费也不发了。我该怎么办希望你可以帮助我。...
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一直拖着，没有合同，我们是否可以要求双倍工资？开始说的，3500周六日算休息，加班费双倍发，半个月后的他说一个月3500是必须上班30天，周六日不上班的都拿不到3500了，赤裸裸的欺骗人！怎么办？还有就是五险一金的问题，开始招聘的时候一直说有五险一金的，但是到现在了还说公司这方面手续还没有办好，这是 ...
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号就开始上班了！就等于请了13天假！(这时10月份的工资还没有发给我，这家公司是每个月20号发工资！也就是我才从老家回来没两天！但是他们说要推迟13天在发)但是我回来 到公司,他接的！我说经理我的工资方不方便给我结下呢！然后经理说这是你家啊！然后就人身攻击我，骂我…然后他就挂了电话！现在我该怎么办呢！...
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取这些分好的包裹到乡镇派送,因为片区比较多.偶尔多少会分错,该公司说如是在公司分错了的货,我们也没有接到这个货,然后导致遗失的,罚款也要算在我们 的来了..我就是想问问像此类的事件,我该怎么办?该公司首先是不按照合同规定,再接着是拖欠工资及合同押金,最后是胡乱罚钱,这样我能要回其他的钱呢???希望个大 ...
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公司）和沈阳满洲里专线那边愿意赔10万元，外贸公司说货值19万，实际货值还没有去市场确认，客户那边本来是同意了的但是沈阳满洲里那边需要一个客户的委托书，外贸公司 公司）说只愿意赔5万元，外贸就说要起诉我，我该怎么办您好！我亲戚的物流公司如果被起诉的话我的责任肯定推托不了的，现在就是如果客户要求我们全额 ...
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了购货合同，合同注明我方给对方打过货款一个月后就发货，但是直到现在我也没见到货。 昨天打电话联系上海厂家，对方说5月19号已经将货物寄出，收货人写的是我的姓名 我公司的注册信息，不是收货地址，而且我有告诉他们公司在新疆，还发了具体地址传真过去，居然还能弄错。我说反正我没见到货，收货人是我，却不是我签收 ...
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工资！知道15年1月开始就没有发工资，但是公司还在运营，一直到9月份，公司一直没发工资，我们离开了公司！之后公司就停厂了！现在都过去快一年了， 没发，打电话给老板，老板不接电话…我们现在怎么办？有去找过当地的劳动部门，但是他们说拖欠工资，当年之内没有解决的就不受理了，我们是要15年工资，现在16年了， ...
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