公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个 月13日领取结婚证，按公司规章制度提前1周写申请书，老总也不批准。 我现在手上的证据有辞职申请书，婚嫁申请书，工资联络单。上面都有老总和经理的签字（ ...
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我已经辞职，正在准备交接的事项，大约还有半个月离职。但是现在发现之前工作中出现了一个错误，一个表格中的金额出错了。也可能会导致现在这个项目出现问题， 损失吗？ 另外，我们公司是私企，实习期两个月，正式入职7个月，但一直没有给我买保险，也没有签正式的合同，只写了转正申请书，我手上没有正式的合同。 如果 ...
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私签的月嫂，合同没有规定任何违约条款。月嫂合同未到期就以身体不适为由前去医院检查，离开的时候她以现金的方式取走部分劳务费。由于工资余款还在我手上，所以当时给月 嫂提前离开是去另外一家当月嫂，因为那一家给的工资高。这样，月嫂算是违约吧？月嫂离开时我们写了个字据给月嫂，证明未付工资，后来，由于我们给了月嫂 ...
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我们在用人单位工作到现在7个月，社保一直没有件交，劳动合同也是第3个月签的但是签完没有给到我们手里。同时我们是做市场工作的，当时谈的时候老板承诺20 咨询一下，若果以后因为提成关系闹僵我申请劳动仲裁能获得哪些赔偿，概率有多大！目前手上的的证据有:工作牌，门禁卡，员工通讯录，工作资料，工资单（只有这两月 ...
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出差报销补贴一起共计5万多元，老板一直说账上没钱，等回款了给我们，但是一直没有给。这类情况我是否可以告他？需要准备什么材料？打12345告还是去 ？ 他拖欠我们同事4、5人 共计20几万。是否构成犯罪？ 因为合同一直没我们， 但是我们手上有离职时的社保明细，离职证明，有公司名称和盖章，工资卡记录也有， ...
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就想把我们分批炒掉，但是一时又找不到交接人，我手上又有很多假没有休完，就一直拖着没有交接，过了3个月后来发现有人愿意打包收购，就反口说那份解除通知是临时工不小心发的，而且这3个月也按时发了工资。但是我们对老板这种出尔反尔的态度反感了，不想在这里干了。不知道能不能按辞退拿到赔偿。 ...
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多拿点钱 就签了解除的合同，也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑不住了，要我们25号结账走人！ 有几个问题 知道后 跟他摆明 最好不闹到那什么地方去哈 干8个月还是有感情的目前手上 有工作证 可拷贝下来打印出来的的考勤 记录 如果提交劳动仲裁 的胜算有多大 我需要准备 ...
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公司搬迁至东莞，（明面上所有一切他都按劳动法来做，这样的情况我们应该怎么做才会让劳动局涉入呢？）在深圳原本工作地点的附近一千米左右找了 只有3000左右的工资，因此不随迁人员不愿意承认搬迁的协议；但是我们手上又没有相关的职责内容协议书，合同也只是写明岗位，并没有写明岗位职责内容，像这样子我们不知已何种 ...
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眼看快过年了想咨询一下，在工厂干了一年多了没有和我们签订劳动合同，只是来的时候和老板口头上说的，每月3600元按包年的算有活没活都这些钱，现在我手上有我上班的考勤表但是上面没有公司的盖章和签字，还有我支工资时的收据上面有会计的签字，还有和老板娘兑工（考勤）的 ...
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10月份开始在公司工作至今，没有买社保，合同是有签，但是没有如期说的给一份给我们。现提出离职。他们要求我交接完才可以正式离职，4月16号晚提离职，19号 ，请问我20号开始不去上班的话，4-1到4-19号的工资我还有吗？如果他不给我，我应该怎么做。我手上没有合同，工资也是他们在网上支付宝什么的转账的、...
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