日至2013年2月15日）。我在这个公司工作的期间，每月工资都是被拖欠2个月才发放。2011年7月之前，公司发放给我的工资是2400元，2011年7月 3月5号我电话联系公司总经理要求结算工资，但是又一次被拒绝。 如上面我说的情况，我能否找公司要赔偿金，而且拖欠未发放的工资能不能要求以2011年7月至 ...
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正常流程发放至个人某行的工资卡，而另外50%由公司老板安排以个人转账形式发放到个人其他银行的账户，并称其他管理人员都是如此操作，由于但是情况公司处于强势地位， 可以调取，建议我去报警，由公安局出面； 5、工资核算邮件：每月给老板发送的单独发放部分工资的核算表和该月考勤表； 6、工资核算及发放的沟通短信 ...
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项目顺利上线，需要每月扣压一部份工资，等到项目上线后再一齐发放。但由于项目的业务需求一直在变化，功能不断的增多，项目一直在设计和修改，扣压部分的工资一直不发放 再留在公司，老板也同意了，而且该交接的工作都交接完毕，但是每个月所欠的工资还是说要等到项目上线后再一齐发放，我该怎么办？ 现在老板说答应我给我 ...
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员，试用期两个月，1500一个月包吃住，每月16号发工资，由于我个人的原因，在2012年2月9日提交了辞职报告，但是老板说要等到招到人后交接了工作才能走 打印出来的销售单拿走了，现在就是不知道是什么情况，1月份的工资还没有到账，已经过了3天了，我打电话问销售部经理，他说他要和上面协调，如果老板说要等到 ...
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内容并补签了2014年度的工资协议。（协议内容，每月发放xxx,到年底补齐，没有说明中途离职不予发放年底部分，但是也没有说明不发放年底部分，只是规定了年薪多少） 现在公司一直拖欠2013年底扣下的工资不发。问我是否可以以未发完2013年度工资为由提出离职并要求补偿1个月工资，并且要回2014 ...
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16年初前进入公司工作。当时谈的工资是每月5000元。但是签订合同的时候，公司方面提出每月公司分三部分发放。第一部分3000元每月5日在公司财务领取（ 工资的方式是否违法。还有怎么能追回最后这个月的1500+500的工资 和 之前近一年的每月被截留的500部分。我提交支持报告后 未办完手续就为去上班 ...
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低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由 新的薪酬方案（改变基本工资）。但我本人始终没有签字认可。但在5月发放的工资中公司已擅自将我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这 ...
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）签署合同后甲方（单位)分两次给乙方发放安家费一万元整 另外甲方在一年的实习期内每月给己方的工资里有400元的实习补贴 乙方须在甲方单位服务五年以上（ 里除名了也没有给我发放11月份的工资 而且单位也没有任何人给我打电话问询我还来不来单位还上不上班 自作主张的就停发了我11月份的工资 我想那么既然9 ...
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一家分店。我在这家分店干了十三天，到现在，听里面的员工说工资每月十五号发，但是如果干长期要走的话，当月工资不发。这个月分店经理要回去结婚，说工资来了 ，周末不放假，这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理回去结婚而将本月工资推迟到1-24日，且给我没有工资。24日晚，我向分店经理吴某 ...
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是1万元，另外扣1000(10%)作为年绩效工资，说是年度后会发放。但是年度后（正好离职），这每月扣的1000元（10%）的工资，只发了5%。平时也没有签过 年绩效直接扣了5%，一年下来也即近一个月的工资了。 非常感谢各位在百忙中抽出宝贵的时间来回答，那我去当地劳动大厅试试看吧！另外请问下申诉件是不是 ...
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