专家好，我是2011.7月份到一家私企做市场总监的，合同签的一年，合同的甲方落款是公司盖章，法人的老公{总经理}签字，合同只签了一份，在公司。上面说明每月底薪三千元，但是每月发放百分之五十，剩下的每半年一结。现在11月份，由于以下因素我辞职了。公司不给剩下的钱，怎么办？...
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重汽现在不裁人了，裁人要赔偿员工违约金的，现在厂里让大批劳务员工息岗回家，每月发放600元，扣完保险大概400多吧。还以培训的借口要求息岗员工每周一，三，五 ？明摆的是逼迫员工自己去辞职，好省去大批的违约金赔偿！你们知道重汽是个什么样的企业了吧，不但是没有诚信的企业，还是没有人性的企业！ 我该怎么办？...
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协议书，签了一份单位承诺工资发放日期的协议，11月中旬单位人事打电话通知上班，说是换了个老板，新换的老板把6个月的工资给我们结清了，但是没跟我们签劳动合同，之前 法人代表已经更换）不是说不签合同交不了五险吗？现在我们单位这种情况是不是违法？我现在打算辞职，是不是可以要求单位支付我每月双倍工资的补偿？...
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的辞职报告工资也没按合同里的每月发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是按照《薪资标准》但是，薪资标准是什么我们根本没见过，我该怎么办，辞职信件应该怎么处理。...
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这是否合理？不合理应该怎么解决？还有合同当中签订的基本工资是1638元，但是公司一直按照1500元发放给我们，并且扣除自己承担的保险部分开到手还不到1500了，这样是 年2月份公司领导把我提到前台了，说是做账，每月另外给我200元的补贴，但是一年了公司都没有给我发放，虽然这200元我没有签订协议但是有 ...
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与某公司签订了合同，里面明确说明了“保密费”按每月通过工资发放，也有详细的计算方式。而到了发放工资时，工资条上保密费一项为空，或者说 ，绩效工资=（3000-200）*0.3，如果绩效没扣分，那么你的总工资是3000 b 但是我的基本工资已经是2100元了 b 这两个数字总不能减少吧？ a 公司在发展 ...
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8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供 以我个人的能力，根本没有办法支付那么多违约金。而学校约定每月12日发放工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此为理由来解除劳动合同？ ...
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个点算，50万货款按5个点算，签合同是时却变成是一直是3个点了。刚进公司老板说提成一个季度一个季度结，但是现在却成了4月份的发1月份提成，5月发2月提成，以此类推，辞职发放也是这样发放，还有就是每月对提成表要老板盖公章他不愿意盖只签了字（法人并不是老板的 ...
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与供给制相结合的制度。除由国家免费供给伙食和被装外，另按级别发给工资。每人每月基本工资标准： 一级三十六元，二级四十四元，三级五十四元，四级六十 其自留地。对其家庭原按人口分给他的那一份自留地，可由所在社、队收回，但是，对超期服役的义务兵役制的士兵，其自留地仍应予以保留。 文件四：国务院、中央军委关于 ...
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我们公司有一名司机，2012.2月进公司的，面试时，试用期三个月，2300工资，但是表现不好，以致增加了一个月的试用期，试用期过后，给他签合同，但是他认为合同不 未办理的社保（公司多次言明，试用期过后，要提交办理社保证件，但是他没有提交） 3.并赔偿未签合同期间的双倍工资（公司每月工资，准时发放给他）...
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