。当时转正工资为人民币3000元/月，应由公司负责的社保却全额从我工资里扣除，之后多次以项目工程款未到公司账户为由拖欠工资，直到2015年春节前夕才把拖欠工资全额 就职该公司两年多的期间里，该公司信用等级十分差，经常向材料商，挂靠单位开出空头支票，且多次不按时缴税，使得公司经常开不出发票。工程款到账却 ...
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半年同事也拿了半年的清洁工的工资，那是不是劳动者辞职后是不是可以要求同工同酬，用人单位补足这半年来总经理和清洁工工资的差额部分？看过黄宏小品《装修》的都知道，黄大锤说了，小锤40大 锤却给小锤的钱你说合理吗，你用我的大锤就得给我80，你给40就得再补40给我。黄大锤后来还说了，农民工的工资不能拖欠啊！...
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； 李理同志反映问题说明 根据李理同志反映关于机器制造厂拖欠工资及高级技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于 主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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单位与劳动者解除劳动关系视为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令 存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004年1月起未依法为原告安排工作岗位、支付 ...
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一些地方上的执法找了些律师，社保缴的比同行的人都多，但工资却很少，可是社保局竟然说单位不按规定缴社保的现象多，社保局只管社保缴纳得越多越好。 象遇到这种情况不要补偿自己主动提出离职，即便是单位有时经营很差的拖欠些天日补发工资的都不算违法，还允许用人单位稍微拖欠点工资，社保局只管缴纳够了社保多的不管，少 ...
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（268个月*180元）及拖欠产生的应计利息（按银行同期存款利率计算） 二、 判令被告支付公司改制应算给原告的算断工龄的工资（算法按“荆区改组发 公司自2003年就已经进入破产清算程序，处于无经营放长假的状态，原告属于可以与用人单位形成两个以上劳动关系的情形，符合两地劳动关系条件。证据3是公司公告栏上 ...
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的300元变为150元，餐饮补贴从15元/天变为200元/月.其他福利仍旧没有，工资为1800元+150元全勤=1950元。9月经理的书面考核结果为提薪400元 +150全勤，但后来经理告知只能提薪300，而到发工资当天申请人却只收到1900元，实际只提薪100，并扣除了全勤奖。经过交涉，用人单位仍不 ...
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打工半年，任职领队，工作内容是 探路和带队. 期间一直没有签订劳动合同，由于该单位侵犯了我的合法权益，在单位同意且知情情况下，我离职1个月后，领取工资时用人单位却以种种不正当理由，拖欠我工资1000元人民币工资.并鉴于劳动法，未签合同，我要求其付双倍工资. 我找过劳动监察大队，但他们说请不到 ...
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了更改身份证号手续，在今年的工作中，用人单位查询我的身份证后说我的身份证是假的，他说我是06年上的大学，但身份证却是08年新办理的，所以老板去 派出所出具了一张变更证明，证明我的身份证号码重号，请问这个证明可以吗？由于老板拖欠我工资，我多次索要得罪了老板，他说要到派出所检验我的身份证真假，还要去派出所 ...
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单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同 和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 ...
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