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公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元) 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明 ...
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培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。 2 北京市劳动合同规定 (北京市人民政府令91号)第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但 ...
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我是2014应届毕业生,三个星期前一家单位给了我offer,双方签了一份“劳动合同补充条款”,还没有签《三方协议》。 条款上面约定了工资、五险一金等 想去了,对方要求支付2000的违约金。 不知道我可不可以不交?请问这2000元违约金的条款是否有法律效力?以及应该交或可以不交的法律依据。 期待得到您 ...
//www.110.com/ask/question-2054911.html-了解详情
次,培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因,本人提出辞职,公司要求赔偿培训费,请问这个培训费能否避免? 补充说明: 1.劳动合同中规定:如甲方( 约定:按照培训协议执行。(乙方违反服务期约定的,应按照约定向甲方支付违约金违约金数额不得超过甲方提供的培训费用,并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的 ...
//www.110.com/ask/question-2654206.html-了解详情
及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”,然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 了培训菲佣,培训期间一个多月工资全部扣除。学费、餐费、住宿所有的都是自己支付的。整个过程公司只出了5000元,自己损失了1万元。 第三、公司每周六 ...
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你好,今年公司派我出去培训,期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中,要求:如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满,要赔偿公司为我支付的培训费用,以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问,要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法,有什么法律依据?...
//www.110.com/ask/question-665384.html-了解详情
4、如乙方在签订合同后,乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用,乙方将赔偿 甲方(小写)20000元人民币(大写:贰万元整违约金)。 5、如 出国劳务服务的公司或用工项目方公司)转交相关资料 或代办有关手续。 3、甲方依据乙方的特长提供居间服务,乙方的特长为:机械厂焊工。 4、乙方意向出国劳务的 ...
//www.110.com/ask/question-5500007.html-了解详情
4、如乙方在签订合同后,乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用,乙方将赔偿 甲方(小写)20000元人民币(大写:贰万元整违约金)。 5、如 出国劳务服务的公司或用工项目方公司)转交相关资料 或代办有关手续。 3、甲方依据乙方的特长提供居间服务,乙方的特长为:机械厂焊工。 4、乙方意向出国劳务的 ...
//www.110.com/ask/question-5499963.html-了解详情
4、如乙方在签订合同后,乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用,乙方将赔偿 甲方(小写)20000元人民币(大写:贰万元整违约金)。 5、如 出国劳务服务的公司或用工项目方公司)转交相关资料 或代办有关手续。 3、甲方依据乙方的特长提供居间服务,乙方的特长为:机械厂焊工。 4、乙方意向出国劳务的 ...
//www.110.com/ask/question-5499932.html-了解详情
6月10日前向学校提出书面申请,待学校同意并交付违约金后方可解除合同。 乙方 1、乙方同意甲方的要求。 2、认真履行好甲方交给的任务。 3、 奖励、辞退的依据。 4. 待遇 区教育体育局根据区属各公办中小学、幼儿园招聘的临聘教师人数,按照每人每年72297元的经费全包干下拨学校,用于支付聘用人员工资、 ...
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