十万。上面还写明我与公司理清财务关系后,才归还我的毕业证书及劳动手册原件,我为了拿取证件,签字了。与老公司签的劳动合同上有离职保密协议补偿金,每个月是八百元,同工资一同发放。后来我到同行业的公司工作了,现在老公司发了劳动仲裁书,要我赔偿二十万。但是我交金不是在同行业的公司交 ...
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月的工资(月工资标准为甲方离职前12个月的月均收入),以此作为竞业限制的经济补偿。 四、甲方如违反保密协议任一款项,应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金; 上述条款是否符合法律规定?保密费的高低与违约赔偿有没有什么关系?保密期限是否可以无限制?竞业限制补偿金是否符合法律规定?违约金 ...
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收受贿赂的; 5、违反甲方保密制度,造成失密或泄密,给甲方造成不良影响或经济损失的; 6、在本合同期间与其他用人单位建立或保持劳动关系的; 7、被治安处罚、 的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 (三)乙方违反上述竞业限制约定的,应向甲方支付相当于乙方离职前一年工资总额的违约金,若给甲方造成损失的,还 ...
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发展积累资金。 (七)协助董事会和总经理制定公司发展战略,参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,对公司各项经营管理决策提供财务专业意见。 (八)负责做好 内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任; 合同期内,乙方单方面违反合同约定解除聘用合同,对甲方 ...
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专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。 第二十一 的附件作为本合同不可分割的一部分,同样具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 ...
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按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据 、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照( ...
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有以下几点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们 限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的 ...
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按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据 、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照( ...
//www.110.com/ask/question-893203.html-
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按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据 、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照( ...
//www.110.com/ask/question-893202.html-
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按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据 、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照( ...
//www.110.com/ask/question-849582.html-
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