“竞业限制协议”其中一条：“乙方（指员工）认可，甲方在支付的工资报酬及授予乙方其它相关激励、奖励时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用、薪金、补贴、或补助等” 这一条是否合法，是否真的意味员工离职后再也没有竞业限制补偿...
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劳动合同。 我本人明确知悉在双方签订的《劳动合同》中已约定了关于商业秘密保护及竞业禁止条款。在此，本人重新确认并郑重承诺如下： 1、本人应在解除劳动合同时与 在公司工作期间，公司向我支付的工资中已包含有保密费和竞业禁止补偿费。本人承诺在离开公司后三年内（自本协议签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或 ...
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年12月辞职，公司出具了离职证明，因为合同上面没有注明经济补偿，也没有另签竞业协议。我准备自己出来单干，开公司，就跟前老板沟通，要求如果我不做同行业，那就 2、他已经给我出具了离职证明，还可以以未收款为由起诉我吗？ 3、在没有给保密费用的前提下，我联系以前的客户（存在我手机里的），算是泄露商业秘密吗？...
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等机密类资料）。去年9月辞职了，公司人力资源部要求我签署了一份“保密及竞业限制协议”，当时，我不签，人力资源部办事员说“中层干部离职都要签”，况且公司 后才发现，内容中“离职两年内禁止我从事本行业，尤其是跟原公司同类产品的生产、销售工作，否则需要赔原公司钱…”，其中还有一条“竞业限制金在工资发放中已经 ...
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重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有 。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不 ...
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我今年刚签的合同，里面附加的有保密协议及竞业禁止条款，内容大概：甲方在乙方离职后三个月内支付2000元，乙方在一年内不得从事同行业及经营同类产品，否则应赔付甲方20万元，我现在想跳槽到另一家公司（同行业），请问签的这个保密协议有效吗...
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的客户；蓝凌是我现在所在的公司。我想问一下这是否属于竞业禁止的范围内。 以下是保密协议的部分内容： 本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施 不与梅花集团或者其有劳务关系的关联公司签约劳务合作和建立劳务关系，不向任何单位及个人泄露该项目相关内容。因该项目属于履约期内，在此期间的因个人行为对 ...
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向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。 六、甲、乙双方已履行所有各自应尽的 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 八、本 ...
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平公资的60%，公积金未缴纳； 2、合同中有一条提到，乙方在合同期内及终止合同的36个内，必须为甲方保守商业经济技术秘密，不得到甲方竞争对手就业，否则，按照保密协议合同向甲方支付违约金20万元，合同中从未提到竞业补偿相关事项，请问一下，这种情况如何处理，谢谢！...
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主要是为A公司的同类公司提供产品和服务。 想询问一下，这样的话是否违反 竞业禁止协议和保密协议。 我自己认为，创业公司和A公司没有竞争关系。 但是，在创业公司很 A公司及其同行可能用到的辅料。本身不存在与A公司竞争。但是，可能对其竞争对手有利。 创业公司进行该材料的生产及销售等。有可能会提供技术服务。...
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