[员工保密合同]中有以下内容:乙方同意就甲方离职后承担前款义务和其他同业竞争禁止义务,按月向其支付偿费.补偿费标准为甲方离开乙方前12个月平均工资的 30%. 内容中提到[按月向其支付偿费].如果离职后在一个月的时间内不发放补偿金.则从第二个月开始,此员工保密合同是否是有效的?...
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主管负责追索； （六） 离职确认：掌握或涉及公司商业秘密与公司签署《保密协议》《竞业禁止协议》的员工离职，公司行政人事部或相关负责人应与离职人员作最后确认 委托人联系，由其代领、签收相关文书； （四） 涉及此类员工未支付的工资及可能产生的其他费用支付和物品，在员工交接时支付； （五） 由此造成公司损失 ...
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员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！...
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管理人员须签订《竞业限制协议》。 5.6.9 严禁非公司人员进入公司一切场所；未经批准，公司员工不得邀请他人进入司。 公司的技术（研发）中心及生产（喷涂） 离职后一定年限内，与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给 ...
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出任市场开发总监，主要负责市场开发/销售。 丙方：出任采购总监，主要负责采购及仓储管理。 第五条 表决 5.1专业事务(非重大事务) 对于股东负责的专业事务， 第十四条“竞业禁止及限制和禁止劝诱”约定之任一情形。 8.2.1.3 实质违反与公司之间的任何协议，包括但不限于泄露公司商业秘密等保密信息，未 ...
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协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反 者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大 ...
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的； （5）故意向甲方报告错误的或误导性的信息； （6）违反竞业禁止的规定参与竞争的； （7）连续_________年未能完成销售指标，受到甲方_________ 法律约束力。 十八、保密 甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、 ...
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。 12.2 甲方或乙方解除本合同的，应当按照法律规定通知对方。 第十三条 奖惩及违约责任 13.1 甲方将根据乙方的工作态度、表现、贡献，按照本公司奖惩条例 任职期间违反本协议中保密义务的，甲方有权扣发乙方全部的浮动工资及奖金，并追究乙方赔偿责任。 13.6 在乙方离职后如有涉及到竞业禁止义务，此 ...
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1、你好，我想咨询一下，在劳动合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金，但 方的经济补偿金的具体标准，这样的条款合理吗？我应该怎样向用人单位沟通，违约金及补偿金的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面 ...
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