没有签订劳动合同。因业绩不加，种种原因。我辞职了，辞职了当天就让我走了。应聘的时候老板跟我讲头三个月是试用期，保底3000.我工作了50天，走之后有一个月是按保底 得多少算的。而且我迟到了4次，有两天是旷工算的，但是我有出勤，扣了600，后来东算西算，工资只剩3000.请问这样是合法的吗？我该怎么办？...
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我上班的单位在我实习期和我签订了三个月的合同，我工作了两个月了，现在想提出辞职，可是经理说我在签合同的时候，合同里写了要是在实习期内提出辞职，要扣我百分之80的保底工资。这样合法吗？...
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后来因为太缺人，就跟我说给保底2000元我，但是说了之后，没有一次是履行过，计算工资的时候都是800元底薪加提成，我上个月跟他说辞职，然后发上个月工资的时候，没有给 这么月也没有，因为我上两个月有点事，跟他请假，请假一天就扣我100元，星期六日就扣200元，这样合法吗？我可以去告他吗？告他需要些什么？...
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