保的就打发开路），保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并说凡是签代理合同的一律没解约有补偿 保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员，绝 ...
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细看，现在才知道我爱人有慢性肾炎，应该填写在询问事项。。。但所有的都是保险公司给打的对号，我也不清楚，否则，在医院住院，我们也不会在医生询问时 有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 投保人故意 ...
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一直在那个公司上班，形成事实劳动关系；八月份公司以成立北京新公司为由，擅自给我停了保险，后面一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户 存在劳动关系现声明自去年7月1日正式解除合同，另一份是北京公司的说因为我个人原因不与公司签合同且未通知公司并自动就旷工至今现通知我解除合同， ...
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多少补偿。 我在那个公司工作了10年，中途就离开了半个月，但公司只给我交了两年半的保险，现在解除合同，我的保险能要求补上吗？ 问题是我99年到05年10离开公司时,公司一直没有跟我签合同,后又回公司又工作了2年直到07年3月才开始给我签合同,交保险.现在说是解除合同只能 ...
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》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、影响公司正常 。 现在员工是希望据此文件规定，通过各种方法强迫公司解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？ ...
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委托培养协议支付3倍违约金（即4＊3＝12万），遂被迫签订8年劳动合同。劳动合同约定如违约须按未履约月数每月支付200月违约金，现在已经工作5年，欲 ，工资均低于当地工资平均水平，而且只缴纳了1年的医疗保险，2年的养老统筹，现在咨询：与公司解除劳动合同须承担违约金的数额，如何用最少的资金和公司解除劳动 ...
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以“我个人未及时上交相关证件”为由拒绝，说只能从08年11月办理保险，如果想要留在公司，需再签一份合同。为了保住工作，我于08年11月1日再次签订合同， 合同的起始日期，请问签订的第二份合同是第一份合同的变更还是解除合同后签署的第二份合同？在签第二份合同前没有办任何手续，公司这样做算不算违法解除第一份 ...
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我2011年9月3日到2013年6月30日到期，公司5月24日通知合同到期终止，让我们写离职申请，公司在7月以前以短信的形式通知我们，5月26日不让我们打考勤了，请问这样算不算公司和我们已经解除合同了，还有我的保险是2012年4月上的，合同是2011年9月签的，这7个月的保险怎么给我补 ...
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自愿待岗。后来我自已在外面打工了，但没有和原单位解除合同，也没有通知原单位。开始原单位还发一点最低工资，并且给我交保险。半年后工资没有了，保险的个人部分由 了三、四次工作，都是在外地的项目或其他公司劳务，具体岗位是什么不知道。我都拒绝了。最近他们通知我被解除合同了，理由是不服从分配。我的合同还有一年 ...
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信息为其兄弟单位作避税所用，即我竟然收到两份个税完税证明，一份上面的公司是我所在单位的，另一份是其兄弟单位”，且两份上的纳税项目均是“工资 解除合同并获得补偿？ 3、我可否以公司违法相关法律法规盗用他人信息为由与公司解除合同并获得补偿？ 另外公司未给我缴纳的半年的综合保险是否过了追溯期，这个可否为我 ...
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