谢谢！我是1996年进入公司的，当时我是42周岁，虽然国家有法规要求交养老保险，但公司一直以大家都没有交为借口，导致后来公司开始交时，我已经超过了缴纳的年龄限制。...
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乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前 ...
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源 总经理 住所地： 重庆市九龙坡区石桥铺渝州路121号 劳动者姓名：*** 性别：女 年龄：35 职业：库管员 工作单位：重庆百城汽车维修服务有限公司 住所地： ，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同无效或者部分无效； 5、 为了使社会保险关系终止。（一年的费用要求补偿） 为了 ...
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，本人工作期间从未迟到早退，服从安排，也有加班的情况。（应聘的时候并未要求有工作经验，以及年龄限制,本人94年出生，已满20岁）然后跟那边专柜柜长协商，柜长说实习工资是800，之前面试的时候谈的实习底薪1000还有餐补加保险全勤什么的。然后8天一共结算了206块钱，平均一天是25块钱。襄阳市区 ...
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一工厂招农民工有年龄限制，为满足年龄条件,哥哥用弟弟的身份证进了该厂,一年后,工厂发现像他这样的情况有数十人,也没有采取任何措施,继续扣着养老金、失业保险等。五年后,工厂要求这批工人改用自己原来的身份证重新办理入厂手续，而原来冒用的名字就以违反劳动纪律为由予以除名 ...
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时间呢？算休息时间吗？有这么限制自由休息的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按 。另外，铁道部关于病假工资还制订了《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》,该规定中声称经征得劳动部同意制定的本规定，上诉人认为劳动部的 ...
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，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算 ...
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文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的， 属的规定，请求解决的问题如下： 一、县供电公司应依据劳动法有关规定，补办养老保险问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4号文件第6页， ...
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文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的， 属的规定，请求解决的问题如下： 一、县供电公司应依据劳动法有关规定，补办养老保险问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4号文件第6页， ...
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申请再审人（一审原告、被告，二审上诉人）： 姓名：王振 性别：男 年龄：42岁 出生：1972年12月11日 职业：铁路工人 工作单位：哈尔滨铁路局 台河站所指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995）230号文件、哈铁劳卫函（2006）459 ...
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