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老板扣除我四月的工资这种
做法
是否
正确
另约时间才能给我答复。我说我五月的工资可以不要,因为我是仓促离开的,五月的工资准备让她扣,但她的意思是要连同我四月的工资也一起扣。请问我四月的工资
是否
应该被扣?扣多少工资?(合同里写着我的基本工资是一千,而事实上老板承诺给我的基本工资是二千五。) 请各位帮我解决一下这个问题,谢谢!请问老板是应该发按 ...
//www.110.com/ask/question-126402.html-
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利用综合工时制计算法扣除员工超班费合法吗?当班出勤12小时扣除用餐时间发放11.5小时...
将累计到再下一个月、一直将你差公司的工时扣回为止,哪怕改名员工离职也将一次性要扣回所欠公时扣回。 以上公司无任何文件,只是讲这时综合工时计算法!请问企业这样
做法
是否
正确
。还有每班次工作12小时,但发放是11.5小时!要扣除吃饭时间0.5小时,企业这样做有问题吗,如有 ...
//www.110.com/ask/question-1552728.html-
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