公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴...
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公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴...
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公司把用餐外包餐饮公司而且还扣员工餐费。公司打着餐补行为来克扣员工工资。劳动合同中没有约定扣餐费项目。是否可以追回来被克扣工资...
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公司以业绩没有完成加班，还没有加班费！ 恶意克扣员工工资，没有下发通知书，也没有下发关于扣钱的明文规定，直接在工资里克扣！还没有工资条！ 这个问题我可以申请劳动仲裁么，去申请属于自己的加班费还有克扣的钱！...
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克扣员工工资！公司以物料损耗费为由，需全部员工共同承担，一个员工克扣几十元到上百元这合法吗...
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国有企业克扣员工工资，以绩效工资为由让员工长期无偿加班，母公司给我们员工年终奖最低14000，我们到手才2000...
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私营企业老板让员工强行承担损失，克扣员工工资 我在一家私企从事财务工作四年半，公司以人少为理由没有签订劳动合同。所有的规定都是凭老板一句话，当月 个客户把30万的货款按黑客的指示付至黑客账户。发生这样倒霉的事情作为企业的员工我们也很心疼，可是老板竟然把这这种损失强加在我们身上，强行扣4000元工资。 ...
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私营企业老板让员工强行承担损失，克扣员工工资 我在一家私企从事财务工作四年半，公司以人少为理由没有签订劳动合同。所有的规定都是凭老板一句话，当月 个客户把30万的货款按黑客的指示付至黑客账户。发生这样倒霉的事情作为企业的员工我们也很心疼，可是老板竟然把这这种损失强加在我们身上，强行扣4000元工资。 ...
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4个人上班，工资待遇是底薪+10%提成。没有签劳动合同。但我们有3个老员工，1个新员工，老板说，新员工不给予提成，说她实习没有能力做业绩。但我们的销售业绩也要4 4份，将新员工的分于老板吃了。我们3个老员工也嘚不到。这样算不算克扣员工工资。 我要辞职，老板说暴怒允许，说没有经过他的同意，一定要我辞工 ...
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永航劳务派遣通过第三方克扣员工工资达一千五百多，还借口拖延不发工资，辱骂员工，威胁员工，强迫领不对的工资...
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