本人自2009年3月15日入职公司上班至今，因入职5年半有余，未签订劳动合同，未缴纳社保、支付工资不及时且拒绝支付工资，根据《劳动合同法 七条、第三十八条相关规定应支付经济补偿：5.5*5000=27500元. （三）缴纳社会保险：116262.5元。 根据劳动法第七十二条、第一百条相关规定，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-2873696.html-了解详情
合同就满一年的时间了。期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算 公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
我于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并 考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应 ...
//www.110.com/ask/question-42663.html-了解详情
我于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并 考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应 ...
//www.110.com/ask/question-42617.html-了解详情
本人2006年4月毕业后入职一大型国有企业，企业有人事档案管理的权限，因此档案转入该企业；2013年6月由于家庭原因从该企业辞职，辞职后由于各种 月份找到一家私企上班，在试用期没有和我签订正式劳动合同并且试用期未满我离开了这家单位，但是期间该公司给我缴纳了1个月的社保。因此我的个人养老保险缴纳情况是 ...
//www.110.com/ask/question-3891909.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务