等于860元。 以上是问题的相关内容，请问我的劳动报酬是否被减薪了？如果不与公司续签，能否得到补偿？ 另外还有一份《劳动合同补充协议》要签，其内容大致是： 1.甲方 不愿意跟公司续签合同，能否得到经济补偿？ 另外，公司给我的合同跟协议都是没有盖章的，如果我一直没签，但还在公司工作，算不算我个人的责任？...
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理由以及辞退程序的合法性有异议，我在8月30日只在部门办理了工作上的交接并没有去其他部门办手续便离开了公司，然后公司一直没有任何人通知我去办手续也没有 之后没去上班属于旷工，人事部门要以旷工的理由与我解除劳动合同，然后我在9月15日拿到了经人事部门和劳动局盖章的退工手续备案表，上面写的解除类型为单位 ...
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。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章但目前章不在他手上，说盖好章后在给我，之后就一直没有给我过，这算是有效合同吗？ 期间我们虽说是一周休息一天 在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳三金作为福利，但是当时对方的意思是老板出差去了要到九月份 ...
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三个月实习时间到了以后一直到上个月17日，公司一直没有和我续签劳动合同，当天因为我有事情需要请假而公司不给批准我一气之下写了辞职申请书并递交给经理，由于 有进公司时候签的实习培训协议书，还有公司发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的，所以我觉得这个工资条应该 ...
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本人2014年5月入职公司工作到2014年11月一直没有签订合同亦都在12要求公司支付在由入职1月之后至12月期间的双倍工资事宜与补签订合同， 文件我签注写下的日期是收到该通知的当天日期，合同上最后的公司落款盖章上签注的日期也是写通知我的当天。在过后劳动仲裁接受了本人的仲裁请求亦胜诉了判决支持请求该 ...
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补偿。 我在仲裁请求时提供的事实与理由是： 1、公司对我的辞退，没有合法的事实和理由。我在岗位上，一直都按要求完成相关工作，直到被告知辞退时，也未收 》、《离职声明》、《离职证明》没有被申请人的相关签名及盖章，且被申请人不确认，故本委对该《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》不予采信， ...
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也无所谓！（谁曾想直到离职时，也没能见到公司盖章） 上了几天班，感觉公司不是很正规，很多机制都不完善时逢元旦尽然让我们加班且没有加班费，说是 男士107房间说我们是合作关系，没有做完工作自然不能支付报酬！我请他出示证据未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等 ...
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公司实行每月轮休四天制，在 扣除个人五险一金360元情况下09年2月工资0元，09年3月工资0元，09年4月工资360元，09年5 逼迫本人。 证据；劳动合同、09.02—09..05工资银行卡 、2012考勤表、2011调职申请(有公司盖章)、2012.06调职申请（照片）却因为个人不满意新岗位未能 ...
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两份、乙方一份，双方均签字盖章后生效，与双方签订的其他文件一道，具有同等的法律效力。 甲方：长沙轩龙商贸文化公司； 红星国际会展中心 签章： 签章： 补充协议； 第三条、甲乙双方劳动合同暂定一年，合同期内如果由于不可抗力的影响活动被迫停止，双方合同可以自动终止，任何一方不能向对方提出索赔要求； 第四 ...
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基本群众，一些关怀和慰问啊。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和 家有近八十父母，爱人一直在家待岗，孩子今年高考即将进入大学，而我如今又患有严重的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是 ...
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