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实际工资高于缴纳五险基数，孕妇产假时可以要求公司补差额吗
我在一企业上班，我实际工资是6500元/月，但公司一直以来所有员工都是按着我们当地的最低标准2586缴纳社保，我现在怀孕要休产假，社保局按照每月2586给予我补助，我能否要求公司在我休假期间把工资差额补给我，有什么法律条例吗，谢谢，我急需帮助...
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