押金，共10个月，共计人民币500.00元）。被申请人没有与申请人签订劳动合同。 就签订劳动合同及缴纳社会保险事宜，申请人曾单独或与同事多次向被申请人的 申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗、养老等社会保险待遇， ...
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押金，共10个月，共计人民币500.00元）。被申请人没有与申请人签订劳动合同。 就签订劳动合同及缴纳社会保险事宜，申请人曾单独或与同事多次向被申请人的 申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗、养老等社会保险待遇， ...
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年6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人 被申请人无故对申请人进行了辞退，申请人与其几经交涉未果。为维护申请人的合法权益，故此，依法提起本请求，请求依法裁决。 公司在给我的辞退信中，理由 ...
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主任，现有一名员工，公司2008年元月至2009年12月31日已与其签订劳动合同，到2010年元月因工资问题双方未达成一致，其未予公司签订劳动合同，而公司因一直未招到合适人员顶替，现在他提出离职，并要求公司双倍赔偿他2010年2月一日至2010年10月25日的 ...
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。可是，由于某些原因，我并未与其签订劳动合同。不过，他口头允诺我的时候，有第三人存在。几年以来，每年的产量都超额完成任务。但我一直都只是按时领取工资，并未支取 万。但其一直躲避，不愿就此钱签署任何凭证。并借口道，新公司未将全额购款给付于他，所以他没钱支付我。2011年12月15日，即今日，我见其来厂， ...
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日到被申请人处工作，当时没有签订劳动合同，口头约定月工资为600.00元。2007年12月27日，被申请人要求我与其签订协议，协议内容为解除2007年之前 月至2009年4月工资表足以证明； 2。我公司问哦有利于管理和 方便工作，满足用工单位需要，签订劳动合同工作死委托用工单位代为办理的，因此，申请人 ...
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年的新职工；企业一直未按国家法律规定投社会保险，所有的职工都是短缺社会保险年份，有的职工在公司干了十几年公司从未与其签订过劳动合同，不用说投社会保险了 种种事实情况，加上公司停产以来对我们的不管不问，很让我们心寒，我们对此提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍 ...
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年的新职工；企业一直未按国家法律规定投社会保险，所有的职工都是短缺社会保险年份，有的职工在公司干了十几年公司从未与其签订过劳动合同，不用说投社会保险了 种种事实情况，加上公司停产以来对我们的不管不问，很让我们心寒，我们对此提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍 ...
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律师您好，我是一名酒店销售人员，来酒店签订的劳动合同也即将到期，之前接待的一个公司活动因为是长期客户，不存在拖欠酒店款，这次因特殊原因，欠款一直未 未发。在酒店消费的签单人也在以前单位辞职，但一直保持联系，因酒店未与其签订合同，所以欠款很难要回来，后一直追帐，其均告知他也无能为力，只是要求我们酒店起诉 ...
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我司有一员工在入职需签订劳动合同时，我司发现本人与其提供的身份证上头像不符，怀疑其冒用他人身份证进厂。，但他本人当时未承认也未否认。我司后多次要求其提供正确身份证才签劳动合同，但均被他以各种理由拖延。因各种原因一直在该员工工作快半年后，公司下最后要求，如不提供正确身份证， ...
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