你好，我是06年7月26日签的第一次合同，中间有续签过几次，合同到2011年10月25日到期，若再续签的话就要签无固定期限的合同了，如果到期公司单方面不再续签需要赔偿吗？若赔偿的话，应赔几个月的工资？...
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！本人现在一家股份公司上班，工龄已达12年，本月31号固定期限合同到期（入职2004年11月，到期20170331），公司准备签无期限合同，由于工作岗位的特殊性需要长时间出差，本人已不适应出差的工作了，想结束不再续签。但又不想辛苦了这么多年就这样走了，想拿到经济补偿金，而我该怎么 ...
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年3月入职，合同一年一签。已连续工作12年半，最后一次合同到期日为2018年3月。本人的问题是：1，如果公司在合同没有到期时提出终止合同，我 得到怎样的赔偿。2.如果合同到期后提出不再续签，我能否以本人连续工作10年以上，单位应签订无固定期限劳动合同，而未签订无固定期限劳动合同为由，告单位违反劳动法而 ...
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自2009年起就职于上海一家知名的财经传媒公司，并于今年初转为无固定期限劳动合同。因公司（下称母公司）引入外部投资后实施战略重组，决定自本月起将 的待遇低于此前预期，且近期已有下家向我发来offer，我有意在与母公司解约后不再与子公司签约，为此向母公司HR部门询问解约后的经济补偿事宜。但HR答复称虽然 ...
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