我在大足一家房地产做渠道销售十一个月，λ职时公司自拟了一份劳动合同签了，说三个月觉得可以就转正五险一金。工资底新加提成，干十一个月就无故辞退，到现在提成也不给，找了劳动仲裁没结果，对方请律师说我们签的矮期合同随带理方请的，不承认和公司有劳动关系，但公资也公司银行帐号支付，这种情况， ...
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，有记账本为依据。 说明： 1、工资比车间工人工资略高约30%。 2、提成个人销售额的5%. 3、话费实报实销 4、其他 摩托车加油实报实销。期初一人在场内住宿后来 需要解决的问题： 1、当时公司内所有事物有我直接管理包含账目，每过一段时间交有他审批签字确认，现在听别人说他现在不承认账目因为都是我做的 ...
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我现在在一家劳务公司工作，正式上班15天，公司九月份成立的，在我之前有同事在任职，这个月15号发工资了，来了一个月的同事发了六七百块钱，因为我们工资有两种算法自己选择，一种是底薪加提成，一种是只有提成，我们所以人都选择的前者，但是发工资的时候老板不承认非说我们选的...
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我老婆是一个小公司的外贸业务员，入职时老板口头承诺底薪加提成比例，没有劳动合同，今年做成了一笔单子，提成大概有二十万，现在老板不承认以前的承诺，拒绝给这笔钱，请问如何才能讨回这笔钱...
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月1000快，7月1-10号工资也未发给我，还有公司的提成也没有给我，提成5000-10000左右，这些后面老板都不承认，中途我找老板签合同找了很多次，他都不 3个月了，还没有给我，然后现在那边老板给我打电话说有些10000块钱和我有关系查不到，说我没有交接好，那些钱经过好几个人，客户给我，我给会计， ...
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仲裁支持诉求后我上诉，对方又否认劳动关系，认为是劳务关系，是否有效。 具体证据有1：加工定制单，写了数量和价格，2：借支单，写了本人每次向公司 减去加工定制单款项后再按比例提成。 对方现在承认加工定制单是内部劳动报酬结算依据，否认发放工资，否认是内部成员，提出公司不考勤不管理不加金，是劳务关系。劳务 ...
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价值20万的货单忘记给客户签名了，导致客户不承认而收不回。我想咨询一下这样我需要进行赔偿吗？我应该负怎么样的责任，当然我至今还在该公司工作，但是老板时不时都拿这件事来说我，我也不知道怎么办。甚至连问他要业务提成都要提到这事，主要的想减少我的提成。...
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五千元，当初说好的是底薪加提成，由于公司没有业务，老板不给钱的理由是我没有给公司带来效益，我自己的工资没有赚出来，这理由好可笑，你有没有效益跟我有啥关系，我该 ，啥时候发了工资东西给你送回来，他还吓唬我敢搬他东西他就报警，后来电话里又不承认我给他工作过，我真的搬东西了，以物抵钱，这点东西也就值五千，我 ...
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何时回公司叫病假单，她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班基本没有什么提成奖金，考虑到我月底也要离开了，就跟组长申请说能不能跟公司申请 不会缴纳社保和公积金里企业部分的，我的组长现在对自己的所作所为也不承认了，因为如果是她的失误公司出这部分她要负责的，和她得短信记录也都删除了， ...
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客户现在凭我写的东西起诉我并没有把钱交给公司也不承认公司给她开了票据，由于她当时交的都是现金，但都是在公司交的有几位同事可做证明，而且我因当时公司 业绩表，公司当时也有规定每天钱都要交给店长（同事皆可证明），公司法人也给我写有欠我工资提成的协议，这种情况下可证明我是由于工作原因写下且此收条与我无关嘛？ ...
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