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各位律师,大家好!我在一家国企武汉分
公司
上班,驻外从事销售管
的区域市场内无固定办公场所),当时与
公司
签订劳动合同约定的是
不
定时工作制,
不
定时工作制我的理解是通常情况下
不
需要
按时
上下班打卡考勤,在一定期限内 会有相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到 早退的罚款通报),
公司
制度也明确了考勤是
发放
工资
的重要依据,如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受
公司
的 ...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-
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