元房补，即2400元，此后一直没涨工资。而从9月到12月，公司没与我签劳动合同，合同是2012年1月开始签的，期限为一年。合同内容是每月1500元，每周工作40小时，但实际是每周工作45小时（即6天*7.5小时）。我自己不要求买社保，所以一直没交社保。6月6日那天老板跟我说： ...
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因为公司效益差，工资低至今未能还上。 2.我于09年入职公司，一直未签合同，购买保险。期间13年底因为买房子需要社保，老板克扣了我五千多元报销费用抵补办一年社保的费用 无法对清，要求我赔偿。 综上，我深陷于此而无法解脱，特请教您我该如何申诉我应该得到的收入补偿和如何解决借债问题？利滚利深深把我套住了。...
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我在一家企业上班3年了，也签了合同，合同上写有买社保，但一直没有买过，我写了离职书，今天到期。没办离职手续，要求公司补回社保，公司没有明确回复。公司 。离职书上写有申明：自离职当日起，本人所有事情与公司无关。请问我是否可以按劳动合同法第38,46条要求公司补回3年社保，并进行经济补偿？我该如何维权？...
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我在一私人企业2001年七月开厂入厂做管理，到现在公司没有和我签过劳动合同。在2003年离厂三四个月，后再请我回来，做到2004年因有事请假四个，后一直工作到现在巳超十年。因为感觉自己越来越不受重视，从06年工资4800元到现在没加过。现在想辞职，因公司逃避劳动法，巳改过两次公司 ...
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员证转入了意达公司，并且从8月开始以意达公司的名义帮我买了社保（到这时也没有跟我签劳动合同）。机施集团派有一名项目经理，一名副项目经理，还有一名 算下来我还有7400元）。现在仲裁结果还没出来，我该什么做才能把钱全部拿回来？没签合同的双赔补偿可以得到吗？谢姓老板这样算不算是围法承包？机施集团算不算是围 ...
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江西吉安。我于2005年12月1日进入公司上班，到目前为止，公司一直没有给我们签劳动合同，也一直没有给我们买社保。（我有工资发放的凭证及公司订单 没有规章制度或者书面或者口头的说明如果违反计划生育就可以解聘的前提条件。 所以我要求公司支付我8.5个月的工资补偿，公司不同意，只同意支付2个月的工资补偿， ...
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(现本金可退还,按劳动法公司是不可以收取保证金的.就此问题我能索取其它的额外赔偿吗?)入职时还签了一份"聘用合约'其中一条是;乙方订合同时需交保证金 就是公司没有按照我们的工资来给我们买社保,他只是按劳动法的最低工资买.这样合法吗?公司要不要按我的工资标准补偿我?公司也没书面通知我(口头也没有提前说过 ...
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式三份，公司却是一式两份，说什么一份给劳动局一分公司，我们签了合同但是手上却没有劳动合同。合同上写的是每日工作8小时，实际我们工作超出合同上所写的 一个半小时。我要求给予半年经济补偿，劳动局要求我出示证据，我不可能拿的到公司的考勤表，请问如何解决此问题？第二，公司为给我买社保，说员工满半年买社保，但是 ...
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出来公司承担部份是15954元，这笔钱可否拿到现金？ 二、我已在公司工作了十年，如果公司不补偿社保，可否以此为依据辞职，并要求一年赔一个月的经济补偿。 三、 也签了字的，可否追究。 五、工龄满了十年，没跟我签无固定期劳动合同，如果现在辞职，可否要求双倍工资。 现在公司和我矛盾挺深，怕经济补偿也不辞退我 ...
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到今年新合同法实施后才和公司签订了无固定期合同(我们10月份签了,合同交上去了但还没下来!)，公司从２002年12份起才给我买了社保,到现在有6年了。因 、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办？３、如果我们辞职能要求公司 ...
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