她所在公司工资的结算期是每个月20日，所以在她离开时公司还有她一天的工资，由于公司财务跟人力没沟通好，所以三月份的保险继续给她交了，前几日，该公司财务负责人要求佳佳归还三月份的这部分保险款，但佳佳不想还，她觉得虽然你们给我已交保险，但是那是在我辞职后且你们财务跟人力没沟通好造成的，所以 ...
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想办法，我又等了一个星期，还是没有，所以12月9号我办理了辞职手续。。。因为我们是工资拖一个月发的，今天12月26号照理说发11月份的工资，查了一下只有 出200其他的400公司出，人事说12月份我上了4天班，公司就不给我交那个400。。。所有的保险都算我的，而且我在上班的时候就记得，是11月份刚办的 ...
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年四月就从那公司离职，后来2011年5月我又在徐州铜山新区一家私人企业工作，该公司也给交五险（含生育金），我当时已经把医疗和养老保险拿到这公司让公司给 交两项(既医疗和养老)，没有生育金。 现在没有生育金可给我带来很大麻烦。我想问问律师:我是晚婚晚育，但由于上述原因我是否享有产假工资待遇/及生育津贴。...
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上班（五险也一直缴纳，6月份也没有中断）。16年7月份进入该公司（公司给缴纳五险，7月也给缴了），在职期间有宝宝了，今年4月份是预产期，算了下 现公司没有缴足12个月，济南社保局他们异地给累加吗，可以享受到生育基金吗 2.享受不到社保的生育津贴的话，可以让公司给发工资吗？还有期间的孕检费用公司会给报销 ...
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在公司上班一年半，因为工资发放的问题，我和店员不接受结果公司把我开了，说半月的工资还有报销的钱让我去公司签个离职就给我，，，结果今天我去，也没想那么多，东西签完了，还补了合同，之前一直没有合同的。 签好之后给我拿了一张罚单，半个月工资也没有那么多，我现在就觉得公司太欺负人了，而且我 ...
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营业员，上班未满一年，其中三个月是试用期，试用期后和公司签了一年合同，店铺关门前半个多月，我在上班路上发生交通事故，对方司机全责，修养了三 之后工资都超过3500，误工费的工资到底是按一年的平均算还是前三个月的平均值?按一年算是试用期也算在内吗？没有后两个月的单位误工证明，保险公司就不给赔偿了吗？...
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说等生育津贴报销下来在给我补差额，我的缴费基数是1952，但医保处说产假期间领取工资者不享受生育津贴，给我们公司也不报销，我查了陕西省相关政策也没这一条（产假期间领取工资者不享受生育津贴），但到宝鸡市就有这一条了，并且我问了周围厂里的员工，人家休产假也发基本工资了， ...
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离开公司，离开公司的时间为16个月。 在职期间，公司征求员工的意见为其上保险，当时他们因为工资低，所以不参加保险。（但是这都是口头说的），所以公司没有为 上保险。 直到他们自愿离职。 现在他们来公司要求公司给补以前的保险，请问大家，公司该不该给他们补交以前的保险？公司要是不给交会有什么处分？ 谢谢您！...
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说想补齐以前叫的社保 ，公司说 我合同7月签的前面都不算，而且法律规定前3个月可以不给交社保，所有社保也要按照最低工资基数交，我想问下 怎么才能 让他把社保给我补交 我这样的要求是否合理 如果他不给交我该怎么办 现在能证明我4月份就在公司上班的只有已经离职的一个同事 和一些QQ的聊天记录 我该怎么办？...
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本人在该公司工作十一年之久，从2004年3月进入该公司工作至今，从 未给我购买任何的保险，签的合同只有老板才有，员工拿不到合同，而且合同上的内容全部由老板填写，填的只是广州最基本的工资，请问我要求该公司补办我全部的社保，可以吗，如果老板不愿意，我该怎样维权，可以补办十一年的社保吗?谢谢！...
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