我的合同期在俩天就满了。公司不续签合同了。这种离职有经济补偿吗？...
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2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续 ...
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公司与外聘人员第二次续签合同期满，如果在续签合同协商不一致，应该怎么做公司应不应该给外聘人员叫社保...
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签订了一年的劳动合同，过两天就要到期了，请问到期后年假怎么算？？我的工资是底薪1600员+奖金400元+加班费的。听说是按日工资的300%来算，那是按基本工资底薪的日工资算？还是按基本工资+奖金总额的日工资算呢？麻烦请详细讲明，谢谢！！ 个人原因不续签合同，公司如何安排修年假？？...
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四）合同期满后，如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同，乙方不同意续签而终止合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄 损失。 第七条、双方认为需要约定的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二 ...
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以各种理由予以推脱。 另外，因我的合同于2009年2月28日已到期，但公司并未与我续签合同，新的工资及业务体系也出台，书面约定业务经理是保底工资2500元， 中是否属于可提部分？请指点，万分感谢！另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉求，包括工资赔偿金不够完善，6月24日开庭，请问我 ...
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合并，要求我去支援，本人签署支援半年，到期后领导又请求支援些时间，本人用公司OA系统签呈续签支援两次（四个月和半年），现本人支援到期工作也已正常交接完毕，交接 ，也就是降职，我没同意。目前我每天在天津厂上班签到。另，合同应交本人一份，公司一直压着不给，经索要多次，给后发现工作地点和工时制度被公司进行了 ...
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.1.1-2017.6.30，现在是2018.8.24，2018年6月底，公司才发现与我的劳动合同一直没有续签，于是就寄了合同过来要给我签无固定期限的劳动合同，但是我 公司有规定说，外出工地要用企业微信打卡，但是我的手机比较老了，带不动企业微信，可能因为我是老员工，而且外派，没有管那么严格，公司也没有 ...
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，每天只给10元钱的饭补和每月70元的车补。三个月熬过之后公司说想留用我们，每个月800元而且还不是双休只有周日休息，本想我们是刚毕业的就不考虑太多先干着，就又续签了三个月的合同，但是这个是试用期，不是正式的。我们初出校门，也没合计太多就签了，可是后来发现他跟我们前的合同就是 ...
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请问这是否合理？ 我是09年1月份进入公司，现已在公司工作四年了，每一年合同到期后会再续签，每次都会拖延时间，现在把我的时间拖到4月了。因要离职现在还说没满一年不给发保险钱，可是如果按我进公司的时间来，我早就应该在1月份就满了。...
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