已满十年后合同终止应该如何协商赔偿？满十年后公司决定并通知不续签无限期合同，可获得多少赔偿？...
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了休假期间的五险一金。 本人目前处于哺乳期，不知道公司的这种做法是否违法？如果违法应该怎样维权？如果公司主动辞退，那么赔偿应该如何计算？本人为期三年的劳动合同将于2020年5月31日到期，公司让我找时间去续签，是否应该续签？...
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的员工若单位欲与之续签但其若不签的话,需赔偿单位20万元,但就我工作的十年来看,所有工资加在一起还不足这个数呢,难道我就应该自己一辈子在此单位上班 补交其房产差价.但在颁布此规定之前离开公司的员工不予追究，可继续按原价享受及出售。请问单位的这项规定合理合法吗？我该如何维护自己的合法权益呢？再次感谢！...
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把我交的应该单位缴纳的那部分退还给我?还有目前单位让我身兼了两个岗位只给了我一份岗位的钱，这是否违法？我如何维权？ 如果公司不给任何赔偿我又该如何维权？...
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我在深圳2012年3月份入职~2016年到现在，现在公司要搬外市不跟去，合同签到2015年4月到期，后面没有续签，公司应该给我如何赔偿...
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您好律师先生，我想咨询一下，我从2012年11月08日进厂到现在2016年11月4日，公司通知我不在续签无固定期合同，在厂期间我没有违反法规同事公司也没有提前一个月通知我应该如何赔偿...
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2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因， 年5月2日按原工资单标准）应赔偿：（1327/月x11）x2=29194.00元。 “用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定 ...
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