我在公司受了工伤，公司不承认我是工伤，说我是故意摔伤的，工伤过程：在单位下楼梯时踩滑摔倒并拨打120,120把本人送到医院治疗，医生诊断腰部肌肉软组织 开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费，7月份我上班了直到发生工伤为止没去上班， ...
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我在公司受了工伤，公司不承认是工伤，说我是故意摔伤的，工伤过程：在单位下楼梯时踩滑摔倒并拨打120,120把本人送到医院治疗，医生诊断腰部肌肉软组织损伤 开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费，7月份我上班了直到发生工伤为止没去上班 ...
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是严重的颈椎病，动脉畸形导致大脑供血不足，医生说是长期保持某种姿势并持续用力导致，可以基本上说是工作导致。故请假住院，住院期间去工厂交请假条和医生的诊断，但是领导 要来上班了，潜意思就是让我母亲不来上班就自动离职；第二次，领导说可以请假，随便请多久都行，但是没有工资了，公司也不能交保险，请假期间所有的 ...
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职专毕业,学校给我们分配到了一个厂子实习。 当时去的时候什么合同也没有签,就让我们上班儿了。 在刚刚满三个月的时候,因为机器故障导致我的右手拇指无法回弯 没有赔偿我,让我回家休养,现在公司叫我回去签署劳动合同,叫我继续上班儿,可是我的手直到现在还是无法自主动,还需要我左手辅助才可以动。我现在已经不想去 ...
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一个月的一次性医疗补助金，以及用人单位的4个月一次性就业补助金，因为公司效益不理想随时面临倒闭，所以朋友们让我先申请一次性医疗补助金及一次性就业补助金， 跟公司工伤 人却还在公司上班，也就是相当于伪装离开公司两个月，这样应该是可以申请到这个钱的，问题是企业支付的那4个月一次性就业补偿金，如果他不给的话 ...
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你好！我是在一家二手房公司上班，2013年5月30日这天上午上班，下午区域看展拓展训练，在九龙坡区奥体中心。拓展训练完后就让我们爱打篮球的打篮球， 时间： 8：00-19：00 意外摔伤时间：16：00左右 重点：公司没有明确规定可以骑自行车和不能骑自行车 我与该公司签了劳动合同的，但我那一份公司没给 ...
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单位给我的工资还是照常发放的，10月份伤还没有全好的时候，我们公司人事经理说缺人让我试着回去上班，我答应了，因为伤的比较严重脚部都留有很严重的疤痕，阴天 2、3级医院的正规机打发票，说我医治的祛疤机构属于美容机构不给予报销。我对这个结果很不满意，想通过法律的途径来找到解决的方法，所以我自己这里的发票到 ...
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单位给我的工资还是照常发放的，10月份伤还没有全好的时候，我们公司人事经理说缺人让我试着回去上班，我答应了，因为伤的比较严重脚部都留有很严重的疤痕，阴天 、2、3级医院的正规机打发票，说我医治的祛疤机构属于美容机构不给予报销。我对这个结果很不满意，想通过法律的途径来找到解决的方法，所以我己这里的发票到 ...
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日进入了这家公司。于2011年1月13日下午被机器压伤手。未伤到骨头。公司不报工伤，公司自费就是把我的手治好了，然后手背上留了一块疤，缝了七针，公司 ，要求我签字，我签了，可是事后想想不对劲，其一我上班并没有人告知我违规操作，领导看到也没有说不可以。其二公司在没有人的情况下让我一个人做两个人的事，让我 ...
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全责，但是未提供医疗费，公司垫付8万，与此员工有借款协议，8个月来一直支付全薪 我的应对方案： 继续让马林停工留薪，满至12个月，再要求其上班； 停工留薪期一般不超过12个月，所以我们可以要求马林停工留薪满12个月后正常上班。满至12个月时，无论从公司职责上讲还是道义上讲，都说得过去 ...
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