解除劳动合同的，由乙方返还甲方所支付的培训费用。 4，乙方在培训期间视为：上班。 乙方在培训期间，工资按照正常上班工资计发，其他福利待遇不变。 由于 人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想续签 那么合同到期后的薪酬应该怎么算？...
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本合同，共同信守，借贷申请书作为合同附件之一，具同等法律效力。 （声明合同签订需共同遵守合同合法有效） 第一条：贷款种类：人民币。 第二条：借款金额（大写 任何人身意外情况或者重大疾病还款期到了还不起款，以及支付利息，公司可凭保单直接找保险公司进行理赔！借款方保险费用是在放款之后一小时之内退还到您本人 ...
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法庭审判员张立江竟然应捷龙公司所求，以随县人民法院名义作出所谓的《民事判决书》【（2012）鄂随县民初字第00801号】，判决我支付2001年至2012年3月 ，政法委至今未给予任何答复。7月19日因我的丈夫因将办理出院手续需结账，结果发现我丈夫工资卡上向亲戚借的2万余元（至今已花医疗费20余万元）已 ...
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一年期满后再解除合同，只需支付少量解除金）。在进行几个月的所谓培训后，本人因病进入了为期12个月的医疗期，医疗期满后，公司以无岗位为由，不仅没有 动起了歪脑筋，不是直接解除劳动合同，而是采取恶意降薪，培训，待岗拖延等方式，先降低工资标准，然后在12个月后解除合同 “合法规避”裁员成本。 从公司的行为， ...
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1名员工不服处理提起诉讼，现已处于二审判决阶段。 仲裁：裁决公司支付高温津贴、春节假及年休假工资差额及律师费共计2,490.95元（未提及是否有工会及通知 否则将可能判决我方违法解除。 问题： 1、企业在进行解除员工时是否必须通过工会组织？ 2、二审判决如我方不服是否仍可上诉？ 3、我方如何进行辩护？...
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发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班或出差，甲方应按 合同的，仍需缴纳实训费用。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费 ...
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发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班或出差，甲方应按 合同的，仍需缴纳实训费用。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费 ...
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欠供货商货款，供货商于13年7月份起诉我们并申请保全资产，冻结公司账户至今。 后来公司确因经营不善，欠员工工资。 现在法院判决我方败诉，账户至今仍被冻结，并且里面的钱不足支付供货商货款。 那么我公司还需不需要支付员工工资，或者两个应该先支付给谁？ 公司目前已经停止营业，在 ...
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需要，可以变更乙方工作岗位。 劳动报酬条款有，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产 形式构成。 在任司机一职没有任何违章等违反规定的事，公司能否以我不能胜任工作解聘？请问，公司提前三十日书面通知，能否要求经济赔偿？赔偿多少？如果公司再 ...
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公司破产，库存商品直接变现不需拍卖固定资产等其他资产的情况下，资金足够支付按清偿顺序排下来的所欠税款和职工工资、保险费和赔偿金，也就是说职工工资、社保费、补偿金付完后，资金仍有多余，那么这种情况下，职工的赔偿金可以先支付吗？还是要等所有资产评估拍卖后， ...
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