公司提出降职降薪，调岗！未同意。最终以不能胜任工作为由解除劳动合同～可以申请赔付n+1的补偿金么？目前都是人事口头沟通通知。需公司出具什么材料么？或者钟彩方提供什么证据么？...
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本人于2012年12月进入公司，试用期一个月，签订了为期一年的劳动合同，2013年5月9日公司以我不能胜任工作为由辞退我，叫我马上不用上班了，没有任何赔偿。期间没有为我购买社保，合同上也没提及社保之类的，我可以怎样追偿？...
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公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢...
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公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢...
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公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢...
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6月入职，6月份有业绩，6月以后截止到9月为止均没有业绩，公司可以以不能胜任工作为由解除劳动合同吗？需要进行经济补偿吗？...
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我在公司工作一个多月了，如果公司以试用期内不能胜任工作为由解除合同，我可以获得赔偿吗？当时面试时，公司的人没有说有试用期，合同上试用期一行什么也没有填，我是不是可以认为没有试用期？我觉得我也不存在不能胜任工作的问题。请问该怎么办？ 非常感谢您，如果跟公司协商支付补偿金，是支付一个月吗...
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1.跟公司签订合同的时候只给了我个空白的合同签字，其他内容公司都没有填，找公司要自己那份合同时同事以忙为由，入职半年至今也没给，这个算违法吗？ 2.试工期一共 一直有设计工作，学习的时间只有几天，然后让我直接接项目而且把工期安排的很短，根本就是不可能完成的任务。单位以我不能胜任工作为由辞退算违法吗？...
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批准，关于工作交接的问题，经理说他会找我的直属领导协调。在我请假期间，公司发放了前一个月的工资，但未给我发放，我打电话给人力，人力告知我：“ 发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任工作岗位，工作期间工作态度较差，工作不认真造成工作内容错误百出，当天工作任务没有及时完成，车间档案没能规范管理。 ...
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我和公司签的无固定期合同，公司现在以我不能胜任工作为由辞退我并答应按劳动法的规定给我相应补偿（前一年的月平均工资*11个月+代通知金。我已经做了 ？3）如果解除合同上写明“乙方承诺对甲方任何经济权益的请求权利”我签完字后，去仲裁公司未补偿我02年至04的的保险还有效吗？我是农村户口？4）我现在在家等待 ...
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