我已经在公司做了三个半月，公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同，没有劳动合同。...
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公司重整阶段，管理人口头辞退当事人，当事人要求提前一个月通知，并撤销在市住建委备案的施工合同负责人身份，管理人置之不理，估计未遇到这种情况，若不撤销 身份的备案，一旦有事有关部门会追究法律责任。而法人代表以当事人参与公司管理，对重整工作重要，通知当事人继续上班。现当事人与管理人为职工债权发生分歧，诉讼 ...
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在公司做了两年多，出正常工资外没有其他任何五险，现在被辞退以两年半的工资给的，且没有提前一个月通知。该怎么算补偿啊...
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本人合同未到期公司以业绩不好为理由要辞退我，提前一个月通知我。然后一分钱补偿不给。请问这合法吗？...
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公司提前一个月以我不能胜任工作辞退我，我还能有什么额外的补偿没有？我在公司工作九个月。...
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与公司签订三年合同，现工作一年三个月。公司以不能胜任为由辞退我，并没有提前一个月通知 与公司签订三年合同，现工作一年三个月。公司以不能胜任为由辞退我，并没有提前一个月通知。请问我能获得多少赔偿？公司有年底双薪，还有年终奖的，去年我转正在年终奖结算前所以没有，请问今年的年终奖算不算？...
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工作7个月，公司以不灵活理由辞退我，我犹豫了一下，还是当时签了辞退单，但是只是赔偿了一个月的工资，实际公司要提前一个月通知我的，但是没有通知，还有没有签合同，我可以索赔未签合同的工资和代通知的费用吗？我起诉公司后，我很担心公司会上传资料，导致我以后找工作很困难，这种可能性有多大？期待您的回复。...
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合同未到期，公司行政说要以工作中吃早餐，玩手机，消极怠工为由发辞退通知，（没有任何依据）并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资，要求我3天内办理离职手续，过期不办理不发工资（员工手册里有这条规定）。如果发我辞退通知，我可以拒签吗？如果单位要求签解除劳动合同的证明吗？我签了以后会不会影响仲裁？...
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，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动 劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问，公司该怎么 ...
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26日为试用期，但我实际在2012年9月1号公司就以口头的形式说明我转正了。现在是2013年1月9日，公司通知我说我被辞退了，理由是我进步太慢，赶不 过工作种类。请问我应该得到赔偿吗？应该得到多少，法律依据是什么？公司说提前一个月通知我，让我这个月（就是1月份）继续上班，二月份就过年了，过完年就不要再 ...
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