8月）9月份签了合同开始交医社保，现在是12月份，前几天老板突然说公司要解散，老板想把员工转到另一个原合伙人的公司，可是我一直是从事财务工作，那个原合伙人的公司没有财务类的职位空缺，叫我做行政类工作，我可以拒接吗，如果拒接的话我能要求公司补偿我1个月的工资吗？...
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我是2006年进的公司，但是当时的岗位被归为第三方，2007年10月转岗，转为该公司的正式员工，现在公司面临关店，但是在08年12月我才签订的三年劳动合同，公司会给予一定的赔偿，现在听说是根据工作年限给予赔偿，我想问的是，我在第三方的工龄可以算入赔偿吗？ 国家有一些明文规定吗？...
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2010年6月以派遣工身份到现公司工作，2014年2月由外派转为现公司正式员工，公司倒闭后转正之前的外派能否得到赔偿。现赔偿方案为N+2,外派年限不计算在内。...
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因转型辞掉了所有员工，并且之前不知道是当天宣布的暂停营业第二天员工一起办的离职，当初签合同的时候也只是签的实习合同，都已经毕业了有毕业证了，他签的还是实习合同， 补偿都没有给，11月份的工资应该是12月10号发结果12月24号才发，12月份的工资至今也是没有发，按劳动法的话是不是公司倒闭应该得到赔偿呢...
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工作，因为效益公司仓库要倒闭，开始一年签了1年实习期，后来我又总共签了4年的合同了，但是我还有1年多合同期限，基本工资如3000.公司说就赔偿N+1的钱，但是我 于是就拒绝签，公司就说把我退还给中智，中智说我可以拿上海的最低工资到我的合同到期，但是中智说给我在找个工作或者要我每天都去他们总公司签到呆在 ...
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我是一位正在哺乳期的妈妈，我所在公司因为经营管理不善，下个月就要关门，老板是个很不守法的人，随意克扣员工工资是司空见惯的事情！我担心如果关门后，公司不予我任何补偿，所以我想知道公司应该如何补偿我，我应该如何保护好自己的权益。谢谢...
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雷律师，您好！我是一位正在哺乳期的妈妈，我所在公司因为经营管理不善，下个月就要关门，老板是个很不守法的人，随意克扣员工工资是司空见惯的事情！我担心如果关门后，公司不予我任何补偿，所以我想知道公司应该如何补偿我，我应该如何保护好自己的权益。谢谢...
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我是一位正在哺乳期的妈妈，我所在公司因为经营管理不善，下个月就要关门，老板是个很不守法的人，随意克扣员工工资是司空见惯的事情！我担心如果关门后，公司不予我任何补偿，所以我想知道公司应该如何补偿我，我应该如何保护好自己的权益。谢谢...
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我是劳务派遣员工，如果所在公司倒闭，是否有赔偿？现在公司要求我们去别的地方上班，距离较远，我不想去，怎么办...
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