12月底了，11月的工资发下来了，但明显比正式工的工资标准低，而且还被“理由”克扣了加班费。 工厂实行的是人工考勤，但没有要工人签字。有指纹打卡，但仅仅是用来记录上下班的，做完 产量可以提前下班。我现在手上有公司发的工作证，员工手册，但没有公章。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不想 ...
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以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元／小时、6小时／天。还有我们是天天上班， 的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三） ...
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第二个月车间主任让我们签了合同，同时还要求我们签一份放弃个人权利的声明。公司给我老婆交了社保。可是到现在一直没有给我们属于我们的那份劳动合同。我 。）劳动强度大，每个月休息最多两天。而且从不给加班费。由于是计件工资还经常克扣工资，所以我们打算辞职。我认为公司严重的侵犯了我们的合法权益。我想维权可是苦于 ...
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第二个月车间主任让我们签了合同，同时还要求我们签一份放弃个人权利的声明。公司给我老婆交了社保。可是到现在一直没有给我们属于我们的那份劳动合同。我 。）劳动强度大，每个月休息最多两天。而且从不给加班费。由于是计件工资还经常克扣工资，所以我们打算辞职。我认为公司严重的侵犯了我们的合法权益。我想维权可是苦于 ...
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第二个月车间主任让我们签了合同，同时还要求我们签一份放弃个人权利的声明。公司给我老婆交了社保。可是到现在一直没有给我们属于我们的那份劳动合同。我 。）劳动强度大，每个月休息最多两天。而且从不给加班费。由于是计件工资还经常克扣工资，所以我们打算辞职。我认为公司严重的侵犯了我们的合法权益。我想维权可是苦于 ...
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