劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动离职才会给离职证明，那就不是公司解除合同了，是你本人要离职。还可以索赔赔偿金吗？公司克扣加班费，还不交公积金。...
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3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（即该员工离厂时 回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上 ...
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年与公司签订无固定期限劳动合同，从2013年开始公司规定基本工资高于5000的只给36个小时加班费，多余加班可以调休，由于工作岗位特殊，每天要随产线加班，每月有 时间统一改成36小时，所以每月只发36个小时的加班费，多余的加班时间公司两年来一直没有安排调休。能以克扣加班费为由解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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你好律师，我想问下：1、公司以各种考核为由，每个月克扣工资；2、各种制度，实行同工不同酬，还搞其他的变相来减少工资；3、在生产会议上，和 份存档，同时还拖延发工资的日期；5、培训得的证件，原件不发给本人使用；6、加班没有加班费，且一天上班时间9个半小时，一个月只得休息4-5天；7、本人编写的施工方案（ ...
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你好，我在一家小公司上班，没签合同，也没有证据，只有没有公章的工资条，其他好像都没有，我要怎么办，没工服没工牌不打卡，没考勤记录。还想克扣加班费，怪我加班没自己记录，和老板说监控有，他狡辩监控只能录制一个月…你会回我的吧，我不知道该怎么办...
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！上面有提到考核制度！但考核制度条款是2016年11月份制定的！现已随意指定条款连续两个月强制克扣薪资。2.合同期限为三年！试用期为三个月，但公司发薪资是 补偿！4.公司规定连续未满四个小时不算加班.已有几个月加班没给加班费，但现在我拿不出考勤证据！公司提供会造假5.从2016年9月开始！公司改革，将 ...
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的）的加班费发下来了，我们工时一样，他缺比我多了1000多块钱的加班费，而且我公司没有考勤，没有工资条，加班费和工资是分开给的，每次领加班费的时候财务都会让我签个字，内容是什么盖住不让看，不签就不给钱，我怀疑是经理和财务一起克扣我的加班费，这样我可以申请劳动保障吗？...
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在公司上班快一年了没签合同，社保也不交，还找各种理由克扣工资。还经常性加班到晚上九 十点钟，也不给加班费。找劳动仲裁要求支付两倍工资，两倍工资都有哪些部分组成？是不是每个月的实发工资和加班费的两倍？...
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请问公司以业绩不达标为理由克扣员工工资合理吗？劳动合同里并未约定业绩方面的事项，且平时加班及周末加班从不发放加班费，还有一怀孕就逼你辞职，还签署了协议，意思就是上班期间不能怀孕，怀孕等于离职的意思，年假也没有，不要说高温补贴啊车贴的，什么都没有。...
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我在一家房地产公司上班半月。没签劳动合同。现在离职老板克扣工资。就扣迟到一分钟三块钱。加班没加班费。各种扣。我该怎么办维护自己的权益。...
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