讲解和指导工作方法但并没有第三方的培训内容。 香港的工作结束后，Y先生在1月1日顺利回国。在工作一段时间后Y先生被其他公司“挖角 ”并向公司提请离职 赔款去掉住宿和补贴吗？ 6. 如果公司事实上已经禁止Y先生在公司内部办公，并以Y先生没有在交接清单上签名为由，拒绝给Y先生出具离职证明，公司是否违法？...
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以公司名义招聘实则培训机构欺骗学生贷款缴费。 情况是： 12月6号，我到公司面试，在面试途中公司以公司内部实训和实训后的高薪工资为由循循善诱，欺骗 ： 1.和中"附则"条款中有"最终解释权归甲方所有",甲方是公司，乙方是我本人;请问这条条款是否合法，不合法是否该协议是无效协议？ 2.诱导我写上虚假协议 ...
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签两年合同，现在满一年，不想干了向公司提出辞职申请，现已提前30天向公司提交辞职申请，该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监（已 条：“在合同期限内，乙方提出辞职，若未与甲方达成共识，则乙方应依照培训协议向甲方支付赔偿金。给甲方未完成项目造成损失的，还应当承担赔偿责任。”（所谓培训协议不太 ...
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第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1 双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的 ...
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甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十八条 甲方 应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名、按手印，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人） ...
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