。社会经济秩序，实际上是民事权利取得、享有、行使和救济的有序状态，在法律制度的保障之下，这种有序状态可以因为民事主体对民法规范的自觉遵守和积极适用 要件，如果债权尚未到清偿期，那么债务人则处于自觉履行合同的状态中，债务人是否自觉按期清偿债务 尚不得而知，此时若对债务人的财产行使留置权，有悖于民事活动所 ...
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要对本人进行劝退，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“ 本人遭遇以上3点情况，请问一下本人是否可以通过劳动仲裁或者劳动监察对公司提出以下要求，维护我的合法权益？ 第一、由于公司的违法辞退，本人要求双倍的 ...
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乙方完成按本协议确定的培训服务期限，则不承担费用赔偿责任。如乙方不能按协议规定的培训期限完成服务，则需按未服务的期限应承担的培训费用赔偿甲方损失。 三，乙方 ，有关培训管理的详细内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各持一份，并作为《员工合同书 ...
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条款。5.虽被聘为分公司负责人，但实际职权仅有执行权。6.总公司制度明确规定分公司财务经理业务归属总公司财务部指导监督。7.财务经理与我一样均属于总公司外派 是否能证明我的职权没有财务管理？2.不知我是否要负法律或管理责任？3.总公司以工作失职扣除我2018年年终奖是否合法？4.总公司让我等到立案或 ...
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要对本人进行劝退，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“ 本人遭遇以上3点情况，请问一下本人是否可以通过劳动仲裁或者劳动监察对公司提出以下要求，维护我的合法权益？ 第一、由于公司的违法辞退，本人要求双倍的 ...
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签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理制度上签字（制度里有许多不平等条款）。在08年10月 请大家帮帮忙，想想办法。我朋友那份协议是否合法是否成立？我朋友现在是否还可以申请劳动仲裁维权？或者就该公司不合法之处告公司？我朋友要怎样才可以维护正当权益？...
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严格遵守国家、广东省、广州市的计划生育法律法规、政策和甲方的 各项计生制度、自觉接受甲方各项计划 管理。 二、乙方如为农村户籍，承诺自愿执行与广州市城镇人口 与计划生育委员会 政策法规处 盖章～～2004年12月23日 我是广东广州南沙本地人，上面的合同是信宜市的，我公司在广东广州南沙能用吗，合法吗...
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了签收.这种情况员工手册要求是否有效? 公司把本人由生产主管调动做工程主管,本人至今没有同意.公司说不服从工程部门安排,窜岗违反公司制度,进行罚款降薪,是否合法?谢谢...
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的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行 本协议约定条款，给甲方造成重大损失，甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定：侵犯商业秘密罪，报司法机关处理。 10、 乙方承诺，在为甲方履行职务 ...
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孙国利一人购买？两次拍卖时隔一年，又是在相距很远的两个拍卖公司。合同法规定当事人创造条件使合同成立的视为合同不成立。我不知道依法对这种情况该如何处理 拍卖该楼又多卖了多少？农行的盈利，亏损是否受影响？我真诚的希望每个领导都认真看看我写的东西。我们的 农行执行制度多么严格。我参加农行工作24年，穷困，住 ...
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