我公司有位70多岁员工，负责饮片销售工作。近期检查有多处脑梗，公司知道后，想解聘。该员工不同意离职。我们和员工签协议，说明工作期间如发生意外，公司不承担法律及经济责任。请问可否生效？或者怎么样做合理，规避风险？...
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9月28日，在骊特房产入职权证专员的当天，刮大台风，因为路上积水导致路看不清楚车滑到电动车压伤韧带，当前我已经工作了一周了，无奈请假两天看病，接着在家休息了七天十一假期，十一过后脚还是不能走路，只好继续请假，公司现在想劝退我，但又没有说明要给我工资。感觉很寒心，公司台风正常上班，员工事故还劝退。...
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我公司员工在入职时进行体检，体检结果该员工患有高血压，公司劝退，本人仍坚持工作，并写出保证书“出现后果自己承担”上报公司人力部，请问该文书有法律效力吗？...
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我12年7月7日进正邦集团，在种猪公司下面的猪场工作，公司没缴纳员工工伤保险。15年4月份开电动车出去办公事，回厂继续工作途中不慎摔倒，照常脸部缝了14针，属工伤但没鉴定。15年9月份因为工作上的失误，公司发通知扣了我2000元钱，并做劝退处理，到现在都没出通知说辞退。9月30日公司人事打电话给我， ...
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你们好，我是超市一名普通员工，去年有工伤被鉴定十级伤残，因合适我的工作岗位已撤掉，这2天安排休息，要是公司要劝退或安排不合适的岗位我自己没办法做，该怎么办才能获得赔偿...
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我在某餐饮公司任管理组，因某员工多次违纪，当日其员工又与其他管理组发生争吵，故此我将此员工劝退。 事后十分钟左右我正在工作，其员工从厨房拿着菜刀将我砍伤，导致我身上多处刀伤。在住院期间共花费将近4万的医药费，公司在此期间共支付2万元的医药费。在我出院后得到公司通知：公司以在工作期间 ...
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