我在试用期内发现怀孕，想长期做下去，但是人事经理劝退，人事经理劝完总经理劝退，说补偿，然后现在要求我写离职申请，在离职申请上领导批示补偿金额，我该怎么办...
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公司负债累累，运营困难，只劝退不裁员，不走就一段时间一段时间的放假，无工资；没找到工作，无生活保障，该不该自己辞职？...
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你好，我于2013年7月1日至16年5月10日在公司担任出纳的岗位，期间2015年10月生产，并根据劳动法休假了203天（基本产假98天，难产假 得到多少补偿？如果公司不愿意补偿，让我调整岗位合法吗？还想请问，在生育住院期间公司因脱缴社保，住院不能用医保而是现金支付的住院费用，该费用能不能找公司报销？ ...
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我在公司已经做了6个月了，公司已拖欠本人两个月工资，现在没有任何理由就辞退我，还立了一份劝退书要我签字，我不愿意签字，公司就以调岗为由，变相的逼我辞职，公司就不想出这个补偿费给我，请问陈律师，我该怎么处理这个事件呢？谢谢帮忙...
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我因工作工作失误 公司罚了款还劝退我 但拒绝发上月工资和当月工资 以我培训费理由 因此我将公司告上劳动仲裁 我2011年9月工作至今公司没有与我签订合同 也没有给我买保险等 就是2012年12月给我一个通知叫我准备失业证 ...
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完，哺乳期到明年4月27，合同期到明年8月底。我产假结束后9月1日回公司上班，但公司以没有编制为由，让我找医院开证明继续休4个月病假，并让我在这期间 我发4个月的底薪和社保，另加6000元，我觉得这样不合理。双方僵持中，目前公司给我安排了工位但没有安排职位，也没有安排任何工作，并扬言只给我发底薪，不会 ...
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我是2月25日公司提出劝退，让我写了离职单。原因是，年前有一次我顶撞领导.我们的工资分两次发，每月10号和25号发，走的时候领导说工资到时候打我卡上，结果3月10号公司没有发。我打电话问说我的手续大领导没签字，25号，等到25号了我又问，他说我的有些东西没 ...
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我签的是常日制劳动合同 但部门安排周六周日值班，周六周日各1人（无排班表或者文件，只是口头安排人员叫谁值班，然后调休一天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚，或者让我自己离职就不处罚了。鉴于我们公司年终奖以借支名义发放，如果不满一年离职，要扣借支的钱，也就是年终奖。请问公司这样子合法嘛 ...
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1、我是公司正式员工，工作四年了，不知道什么原因从今年9月份一直受到领导刁难，调岗、打D绩效，过程中我什么也没说 2、部门HR今天通知我今天和我面谈，劝退，但没提赔偿金的事情 针对上述情况，我该怎么维权？应该注意哪些地方？...
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