等。27日上午办理出院手续方得知保险均处于停止状态无法使用。第一时间致电公司人事部和副总总经理请求他们协助查询原因。回到家中方从母亲口中得知21日父母家里 办理交接手续。27-28日期间我也致电公司领导和人事部对公司突然单方面提出解除劳动关系，保险停止状态等情况，请公司给个回复。至今也未收到任何回复。 ...
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无法胜任该职位，提出单方面解约。且态度坚定，不做任何协商！被解约员工该如何维权？ 职员举报到仲裁机构，提出让相关工作人员去与公司调协， 甲、乙双方同意：甲方一次性支付已方各项费用(包括但不限于乙方工资、解除劳动关系之经济补偿金、赔偿金、加班费、住房公积金、社保补偿等相关费用)共计人民币 **** 元整 ...
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，今年六月底收到公司要裁员的消息，谈话时一直在引诱我自己提出辞职，我没有同意，决定选择停薪留职，人力资源部当时反悔，只能是自己辞职，或者公司单方面和我解除劳动关系，我都没有同意，七月二号收到了公司把我调到其它项目的通知，离我住的地方五十多公里，工资可能也 ...
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毕律师 您好：我是一位在东莞台资企业工作的台湾人，入职前，公司要求签了一份切结书，内容与中国现有法规不符，为了入职，所以签名了，在工作期间也有缴交个税，请问若公司要单方面解除劳动关系，可否向公司提出经济补偿金?...
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项目部与本人进行工资结算，并告知本人：中江加勒比分公司单方面与本人解除劳动关系。 本人对于《聘用协议》有效期内的工资结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动 两次工资，合计人民币62613.11元/人，其余工资没有支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资 ...
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我是通过猎头公司推荐到用人公司，由于没有同意新公司提出共同欺骗猎头的要求，被公司在毫无告知的情况下以工作岗位不匹配的理由强行单方面解除劳动合同/关系，人事核算工资我的周末加班工资未按国家规定的2倍进行计算，且我已经签字，请问是否可以申请劳动仲裁追回，谢谢！...
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关于好友目前及今后将要面临的劳动关系情况描述如下： 1. 好友情况：女，已经怀孕，在该单位工龄6.5年，好友已经告知单位她已经怀孕8周的事情 意味着劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6 ...
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和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由 应征得用人单位同意，方可解除协议。 我们于2011年3月1日到公司报到，并工作至今。现个人提出离职申请，个人认为已于公司存在事实劳动关系，是受劳动法保护 ...
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我爸爸在公司工作快13年了，期间公司以各种理由一直没给父亲购买任何保险和签订劳动合同。公司两个月前单方面要求解除与我爸爸的劳动关系，但提出诸如要求我爸爸写份辞职报告等无理要求，在遭到父亲的拒绝后又要求先办理工作业务交接，再为父亲补买养老保险。现在我们不知该 ...
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劳动合同（合同的上显示的签订日期是11月13日）确立合同关系。合同中确定申诉人受聘从事进口报关部报关文员岗位工作，合同期限止于2015年11月 又不提供合法的证据证明申诉人不符合公司用人条件，已违法了劳动法以及劳动合同法的相关法律规定。 上述事实说明被申诉人单方面解除合同，已构成违约，严重侵犯了申诉人 ...
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