合同期内，公司单方面提出解除劳动关系，并且不支付工资，扣押个人物品...
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你好！公司注册地在上海，在杭州租的办公室，我就在杭州的办公室上班，老板单方面提出解除劳动关系，没有签劳动合同。离职已经两个月了还没有拿到工资，所以到劳动局去仲裁，工作人员说要提供公司在杭州办公的证据，我要收集那些能够证明这一事实才证据呢？...
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，经常当事人日报填写，但领导未打分。 年休假相关说明：其他同事被解除劳动关系时，公司以”未保存2013年之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的年 ，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否 ...
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续签，仍为工作状态。7月初公司因产业结构调整单方面面提出解除劳动关系，为公司工作至2013年7月31日。公司提出赔偿为8000元（作为2个月工资 。目前父亲实际收入为卡上税后3600，补贴3000元，共计6500元。请问希望公司按照6500元作为一个月赔偿是否合法?另外赔偿标准以我父亲的情况可以赔几个 ...
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公司有违反劳动合同的规定，我单方面提出解除劳动合同关系，能得到补偿吗？...
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公司有违反劳动合同的规定，我单方面提出解除劳动合同关系，能得到补偿吗？...
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2年4个月，合同为3年，目前公司口头协商想要提出解除劳动合同，补偿2.5个月，个人觉得不合理！ 今年公司兼职岗位有竞聘 每个月有800补贴（有时候 的）的职位算兼职不计入工资？合同上没有明确写上。请问这个是否 合理！ 并且公司工资是按80%基本工资 和20%绩效工资来处理，加起来是合同上工资，如果我不 ...
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没有合同，现在劳务公司提出要签订劳动合同，而且这份合同上什么条款都没写（劳动者付出劳动该享有的福利待遇及合同期限），只要签个字，向这种合同可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金和未交的保险，）一样吗？现在单位只帮他交了养老保险， ...
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转交给公司，并交由其他人员执行。这期间公司并没有提出给予我任何劳动报酬或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求回原单位继续 行为被我拒绝。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢 ...
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