等。27日上午办理出院手续方得知保险均处于停止状态无法使用。第一时间致电公司人事部和副总总经理请求他们协助查询原因。回到家中方从母亲口中得知21日父母家里 办理交接手续。27-28日期间我也致电公司领导和人事部对公司突然单方面提出解除劳动关系，保险停止状态等情况，请公司给个回复。至今也未收到任何回复。 ...
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9个月，目前仍在哺乳。产假后跟公司提出半年哺乳假申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请 该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟我解除合同关系？并且本月的4金部分是否已经 ...
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9个月，目前仍在哺乳。产假后跟公司提出半年哺乳假申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请 该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟我解除合同关系？并且本月的4金部分是否已经 ...
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我是2013年2月份入职，2013年12月3号公司突然单方面提出和我解除劳动关系，总经理通知工作截止到10号，就赔偿一事，公司一直在拖延，就此事提出以下问题，请律师给予解释， 1、公司没有和我签订劳动合同， 2、公司没有提前30天书面通知本人 3、公司又迟迟没有就赔偿一事没有答复，一直在拖延 ...
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觉得港贸（注：直到目前为止）都没有在中国大陆正式注册一家具有法人资质的法人公司或合法的办事机构，加上从事的行业又属于那种高危行业，因为要经常出差到全国各地 与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个 ...
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公司于2015年初提出单方面解除劳动关系，并签署协议赔偿3月工资.离开公司后，公司以种种理由并未遵守该协议（相当于赔偿款一直未付），可以认为当时的协议无效吗？我有哪些权利可以主张呢？还有，申请仲裁后，可以再添加“请求事项”吗？...
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岁）在2011年2月13日破宫产下孩子，产假于6月12日到期后我提出申请哺乳假，公司只准事假，所以请了事假，之后让我于7月18日去公司再次确认假期 按正规手续操作，我同意，但当我在网上查询社保相关信息后却被告之公司已于6月20日单方面终止了我的劳动关系停止缴纳社保。请问像这种情况我可以提起劳动诉讼吗？ ...
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工种， 问题一：如果公司单方面解雇该员工需要赔偿吗？ 问题二：如果在现有的岗位上工作，如果出现生命意外，公司要不要巨额赔偿？ 补充说明：签订的劳动合同只有相对应的一项：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（可以提出解除合同）...
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本人所在公司从上年年尾至今共差不多一年时间，单方面安排员工进行排班，我们虽然有不满但也理解说是疫情原因...所以也一直在上班。（原本每星期上6天班，目前平均一个 ，还说要扣除个人的社保部分的钱。 请问公司这样操作违法吗？我们可以怎么做？需要做什么？我们只想要不和公司调解解除我们的劳动关系，和赔偿我们。...
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2017年3月1日至今，公司单方面对我进行调岗降薪，把我从销售部新车库管调整到二手车部评估师，月平均收入由原来的5000降至1800，已提出 仲裁但仲裁书尚未下达，我想请教下如果仲裁结果对我不利的话，能否向单位提出被迫解除劳动关系告知书，并向法院起诉要求单位补偿调岗期间的工资差额以及要求单位支付一年 ...
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