你好，我在一家咖啡馆工作，已经有一年半，合同签订时我签到了甲方，当时已提出，并未修改，而且合同一直拖到现在并未给我。现在要搬位置，把我调去其他店，我不同意，公司让我离职，我让公司单方面解除劳动关系，公司不肯。这种可以要求赔偿吗？怎么赔偿？...
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员工2次微信提出离职，法人不做表态不回复，直接踢人出群。工作部署及交接都在其公司工作群， 不回复算不算单方面解除劳动关系，如何维权...
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毕律师 您好：我是一位在东莞台资企业工作的台湾人，入职前，公司要求签了一份切结书，内容与中国现有法规不符，为了入职，所以签名了，在工作期间也有缴交个税，请问若公司要单方面解除劳动关系，可否向公司提出经济补偿金?...
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严重失职，对公司利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4 于工资报酬25%的经济补偿金。 （二）乙方的法律责任； 合同期内，乙方单方面违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、按 ...
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对本合同内容的任何变更。 如果乙方不同意或是不执行该调动，视为乙方单方面解除本合同，双方合同关系解除且甲方将不 子任何补偿。 第3条乙方在签暑本合同时 款项，视为乙方主动放弃，甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的，应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27 ...
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元。 申请人提交了解除劳动关系通知书、上海市单位退工证明、快递单、通讯录、外出证明、联通账单、工资差异证明等六份证据。 被申请人提出：申请人于2011 根据相关法律条文作出分析： 第一，申请人与深圳公司还是与上海分公司有劳动关系？ 第二，双方是劳动合同解除还是劳动合同终止？ 第三，被申请人是否应该支付 ...
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岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方 ...
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项目部与本人进行工资结算，并告知本人：中江加勒比分公司单方面与本人解除劳动关系。 本人对于《聘用协议》有效期内的工资结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动 两次工资，合计人民币62613.11元/人，其余工资没有支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资 ...
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年8月工资差额####元的请求本院难以支持。” “原、被告双方的劳动关系已于2013年12月11日解除，至于解除合法如否，被告可另案主张。在此情形下 5天公司单方面解除我的合同，会影响到2013年11月上旬就提交到法院的案子的判决导致“另案主张”和“不予处理”吗？ 我现在只想简简单单把前面劳动 ...
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、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应 。 2． 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞 ...
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