劳动合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错及 为我单方面提出解除劳动关系，公司以此为由不会进行任何赔偿 如果不安排相关工作，就拖着，会不会中间有任何工作毛病和麻烦迫使我主动离开。 我怎么如何 ...
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您好： 我想单方面解除和用人单位的劳动合同，但当时用人单位合同上注明不合理规定，如解除合同需要向公司赔偿培训费2万元（事实上公司无任何培训），这种情况我们怎么拿起法律武器保护自己，如何维权顺利离职。期盼您的援助，多谢！...
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劳动合同到期后，在公司工作半个月工资怎么算，然后呢公司给我加500RMB，强迫我同意增加工作内容，我不同意，公司就以我个人原因为由单方面原因和我解除劳动合同，而且不与赔偿，我这个属于 降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的这个条例吗...
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公司工作中未有任何过错的情况下，公司单方面提出与本人解除劳动关系；而且工作从2014年10月20日工作至今未与本人签订劳动合同；未依法为本人购买社会保险。我 ；法定节假日3.5天的加班工资未发。请问我这样的情况申请劳动仲裁的话能依法得到那些赔偿，填写劳动仲裁申请书时能依法得到那些赔偿金有哪些怎么计算？...
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我是2017年2月17日进公司工作，现在1月被公司以优化岗位为由而单方面跟我解除了劳动合约，我在公司是10小时工作制，我该怎么要求赔偿？该怎么维权？（人力说就在这几天我不同意终止合同，就要强制执行）...
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为保饭碗我也没有办法，只能签了。可是这是违背事实的单方面合同，请问一下 ，我应该如何办？去要求劳动仲裁是不是应该以我事实工作的岗位和工资来裁定。要是 单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请 ...
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