公司工作，该公司于2015年10月份才于我签订三年劳动合同，合同期限于2017年9月份到期，本人在该公司工作期间未出现过工作过失，本人于2016年1月14日接到该公司单方面解除劳动合同的告知，在此期间该公司没有和我买过任何社保，本人月工资4500元（基本工资1800+工龄工资20/ ...
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你好!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班， 计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金， ...
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公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职的，到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办？...
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我于2011.04.18号进入公司，与公司签了3年合同，合同到2014年到期，在此期间没有犯大的错误，现公司裁员，单方面与我解除劳动合同，又没有提前30天通知我，请律师帮忙分析一下，我应该怎样跟公司谈赔偿金问题，我又能获得多少赔偿金？...
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我是2012年3月生孩子的，8月份公司单方面解除了我的劳动合同。2013年2月拿到失业保险金申领告知书的。现在工作没有了，失业保险金也领不到。我该怎么办？...
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在一家上市公司工作2年3个月，9月6号公司人事口头告知要我中秋前离职，但是给的赔偿金还不到2个月的平均工资之和，请问这种情况我可以要求2N赔偿吗？...
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的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们员工自行结算的金额申请不予接受，拒绝受理，（不存在协商的定义 由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定 ...
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我合同到期，马上签定第三份劳动合同，，公司不变，但工种变了，如果我不签，可否申请经济补偿经，公司说不签就算你不愿意签，你单方面解除合同，不用赔钱，合不合法...
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5级）——主管（按晋升年份分为1~5级）——见习经理——经理——处长——店长，2018年下半年公司总部突然发文，欧尚中国所有业务交由台湾大润发统一管理，h这就意味 上欧尚是否存在违规行为，目前我无法单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的 ...
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不给办相关手续。多次沟通未果后以公司一直没给我上保险为由我单方面解除了劳动合同。没有按程序等待一个月。并将接除劳动合同通知书已EMS的形式邮寄到了原单位。 做过。上班期间我确实下载过于工作不想管的资料，但没有恶意下载木马。据了解公司之所以不给开离职证明主要原因是不想结付未支付的工资。所有离职的同事具未 ...
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