体现的08年10月至09年1月，法律成不承认？我只有公司给发的工资卡为证，别的没有，但公司发现金的情况比较多。 2、我试用期期间的社保没有给我投，我 4、公司以我旷工为由将我辞退，但所写日期有两天为周六周天，我申请仲裁能否赢，公司让几个员工作证说是给我写错日期了，既然有人作证那原先的辞退证明有没有用 ...
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体现的08年10月至09年1月，法律成不承认？我只有公司给发的工资卡为证，别的没有，但公司发现金的情况比较多。 2、我试用期期间的社保没有给我投，我 4、公司以我旷工为由将我辞退，但所写日期有两天为周六周天，我申请仲裁能否赢，公司让几个员工作证说是给我写错日期了，既然有人作证那原先的辞退证明有没有用 ...
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事，到了2014年4月1日才签了一份1年期限的合同，而且社保费是以现金的形式，每月500，一年6000的形式到2015年4月1日补偿的，4月1日合同 ？还是要让公司主动出辞退报告？公司肯定不会办的，不想在和公司扯下去了。能得到什么补偿？PS：合同签订的时候上面的工资和实发工资不一致，只是基本工资，实发 ...
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说股东总经理从公司账上转走一百多万，说是公司欠他的钱；后期发工资都是用的私人账户或者发现金。 公司拖欠全体员工工资已无争议，劳监队调解失败，仲裁开 在德国宝马公司上班，好像是想注销公司了。 1、仲裁对法人代表有什么影响？出入境会受到影响吗？ 2、能否主张公司人格混同？让法人代表用个人资产垫付员工工资。...
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帐号或者网点转帐或者现金，工资条全部为白条或者不给，最近十二个月的平均工资为7000元，如果算上提成，应该有1W元； 4.公司现有30人，注册地在广州 还能获得其它补偿吗？如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的 ...
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工资不发，我该怎么举证实际劳动关系？ 1.平时工资是发现金的，公司每月有一张所有员工的工资汇总表（盖公章的），我们领完钱都在上面签字,但这 和公司客户签定的合同,上面有单位的公章和我的签名,能否作为证据? 4.我有为公司办理一些公司业务的授权书,既公司法人签字并盖章,授权我办理某项业务(具体有公司经营 ...
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，工伤认定部门让我去劳动仲裁，确认劳动关系， 因为我老娘上班时没有合同，发工资是现金，也没工资条， 证具有：一我老娘在2012年7月18日上班时，给物业 保证金条子，上面有单位公章 二有5月9日下午我老娘上班那的监控视频，是物业公司的监控，上面有我老娘上班的情况，以及物业 主管过来，最后我来，扶老娘的 ...
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，无合同。今年公司签合同2010年9月30日-2014年1月31日止（合同中无工资包薪制,每周工作时间5天半；没写明每周不超过40或44小时，无加班）公司发工资前几年发现金，现在改为私人帐号划帐。无工资条。公司以前开过购房贷款收入证明（工行：备注说具有法律效应），能否做为工资的法律 ...
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就通知我提前转正 但没签正式合同得情况下正常上班,然后发得工资于口头协议不一样 也没缴社保 能否要求赔偿 赔多少?总共在职2个月16天,第1个月拿得试用工资3000,第2个月因为答应转正 发得转正工资,当初谈得是 税后4000,但是公司未缴社保 只发我4000现金 可否要求赔偿 该赔多少...
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一份给我也不予理睬。 自2015年5月起至2015年11月，公司已经多次违背原合同规定的每月15日准时发薪的情况，都是拖延了1个月以上。现在10月31日 上过。 今天12月3日我的合同就到期了，我想咨询律师，该怎么追回我的工资，能否要求公司给予补偿？如果我12月3日合同到期离职了，可以要求公司在多长的 ...
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