由于公司生产车间用地会在未来两到三年内变迁，在最近续签的公司合同里的工作地点上加上了会根据公司生产经营需要，变更工作地点。 请问这个条款是否合法，如果工作地点变更是否会有经济补偿。 谢谢...
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现在工作状态不好，恳请领导减少我的工作量 4.领导没有回复，公司人事突然通知我，将我的工作地点由北京调至太原，如果不去就算旷工处理 另：介绍一下背景,公司 工作地点约定为：按甲方安排。 以上所述，请问，1.公司单方面变更工作地点，是否合理合法？ 2.这种情况下，我申请劳动仲裁，是在北京呢，还是在太原？ ...
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合同中工作地点有一句话，不排除因工作需要派遣至**、**厂内工作，现在公司需搬迁，能否在派遣至**、**工作加上搬迁地址，在派遣地点新加一个工作地点算不算变更？搬迁在派遣地点上写了新工作地址若员工不去是否需支付经济赔偿？若因在派遣地点加了新地址而不续签合同是否需支付经济赔偿？...
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4年的合同。合同写明办公地点是A城市，也写明变更办公地点需双方同意（员工手册又写：员工没有可接受理由，不得拒绝公司对其工作地点调动，否则以终止合同论），因为人事变动，A城市的办公地点需要搬在B城市，但是我怀孕5个月了，不想去B城市，如果不同意公司给的变更劳动地点协议，会 ...
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杭州了，上海这边分部也没有岗位安排，公司安排我去杭州我不愿意去，这种情况能否要求赔偿？今天查看了下合同，上面有条规定“乙方的工作地点为 上海 ，根据工作需要，甲方有权安排乙方到上述工作地点以外的地方从事相关工作，甲方根据经营需要、乙方工作能力等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作 ...
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本人已在上海成家立业有孩子肯定没法去外地工作，公司说劳动合同上对于乙方工作地点的约定是“由公司根据工作需要安排工作地点”，且在合同后面还有一项是双方约定内容，说是：乙方同意工作地点随项目进行调整“，因此必须按照合同执行，要么自动辞职，请问公司的做法是否合理？...
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建筑企业，工作单位新发出一个管理规定，说是因公司经营工作需要，安排人员到外地工作（单位地址是北京），如果不服从安排，不去的视为旷工，旷工5日以上公司有权解除劳动合同。请问各位律师这条违法吗？是不是霸王条款，变更工作地点是不是合同重大变更，是不是要双方协商才能确定？...
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到青岛工作。 有如下几个问题： 1. 合同中的工作地点写鲁东，地点模糊不是具体的区域，是否有效？ 2. 之前一直在淄博工作，而不是鲁东，现在又要调到青岛，是否属于公司擅自二次变更工作地点？ 若公司据此和我接触合同，是否应给双倍赔偿？ 3. 公司的行为是否属于变相强行违反合同规定接触合同？ ...
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的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点！请问甲方所属门店，是指甲单位名下的分店吗？是不是只要有甲方单位有合作的其他公司门店，都可以调动吗？请问那甲方的行为合法吗，我可以申请劳动仲裁吗？求律师们帮帮我 证据补充： 合同甲方 ...
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劳动合同中的工作地点约定为根据公司工作需要确定，合同签订时，公司主要工作地点为北京及国外，现由于公司合并，国内工作地点变更为江苏。现女职工（京籍）怀孕，可以正常工作，怀孕期间仅因无法前往离家1000公里以外的工作地点上班，公司要求待岗是否合理？...
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