一员工于2005年5月24日入职我们我们广东分公司，任仓管员，签的广东公司合同。2008年5月24日异动浙江分公司并改签浙江劳动合同，有效期至2012年 书面内部联络单调派该仓管员至新疆中转仓工作，员工没有提出异议，以实际行动履行了变更工作地点后的劳动合同，但公司除了发一份内部联络单职位没有签变更协议 ...
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与单位签署的劳动合同中有一条“乙方同意 用工单位根据工作能力或者工作需要，对乙方的工作地点进行调整”，在劳动合同中写明，我现在的工作地点是保定，现在我的合同期满，公司要求我变更工作地点到苏州，我没有同意公司的要求，公司就不再与我续签合同，请问合同期满后，我可以要求公司给我经济补偿吗 ...
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是“广州”为由，要求我自动离职，如果我主张劳动合同法第四十条第三款，要求公司主动与我解除劳动合同，并做相应赔偿，能否得到支持？（我的合同2012 没有任何正式书面通知，现在协商下来的结果就是这样了。我现在认为用人单位以“严重违反公司规章制度”解除合同理由不充分去协商，不再纠结上面变更工作地点的问题了。...
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你好，我在哺乳期，公司变更工作地点，由于路途太远来回不方便，我拒绝了公司的要求。请问未在公司规定的期限内去新工作地点报道，算旷工吗？...
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公司变更工作地点，员工不愿随同，且公司不愿解除合同，提供经济补偿金，员工现在该怎么办？...
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公司变更工作地点，员工不愿随同，且公司不愿与员工解除合同给予经济补偿金，员工应该怎么办？...
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公司变更工作地点，我不服从，公司也不愿辞退，让我主动离职。怎么办？...
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公司变更工作地点，从狮山搬到三水，我就是单纯不想去，想以此为由辞职，能行吗？能马上走人吗？...
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