我在一家服装公司上班，我们制定了工资标准，公司可以随便扣员工工资吗...
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，根本没用，真的没用吗？是不是只有认了？ 现在公司动不动就用遣散会劳资处，扣5000的钱啊，这样的要求来让员工不会犯他们不想看到的错。难道处罚都没规定 不是太重了，一个月工资才1000多，就这样完全没有损害到公司利益的事情，就要扣几千，难道公司可以随便扣？这样跟放高利贷的有区别吗？借一块钱，就要还15 ...
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公司每个月的活动老是要我们员工带单和找什么宣讲单位，如果找不到就一天扣200元，我们这些职能部门的，本来身上就有公司的工作要做，不是门店的销售人员，但是 家里人拉了，亲戚拉了，朋友也拉了，网络发红包低声下气求这求那的也拉了。拉到最后没的拉了，公司根本不顾你，找不到单位，带不到单就扣，一天200元，公司 ...
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扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部 必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉我们说是公司的制度规定，可是我们从来没看到这些，合同里也没有，他们 ...
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你好，不正规的公司员工正常离职了，公司上级领导想怎么扣员工工资可以随便说一个理由就扣可以么？...
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每月承诺的费用相对要低一些 当时我们市场部经理还是经过分公司老大的同意的 现在市公司要考核我们欠费用户这块 我们分公司老大不承认这个政策是他同意的 还说当时 让催欠公司去处理 我们综合部的老大不同意 同时要求我们在本月必须交现金 否则就在工资里面扣 请问公司可以随便扣除工资吗 这种损失是该员工承担吗...
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如题，这样合不合理？？？？有法律依据没有？？我请了一个礼拜，是因为老婆生病去照顾，然后就扣了我基本工资150翻倍后就是300。公司工资是翻倍的！老婆也和我一个厂，公司有全勤制度，不过随便一个晚上不加班全勤都会没有，没有加班费，。...
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在公司上了3个月的班，第二个月的工资被扣了一千多，19年2月初十开始上班上到18号离职，目前为止公司还未发2月份的工资虽然只有几天，单=但我们也在上班， 我们说的是底薪2500第一个月没有任务，从第二个月起一个月要进8个少进一个扣100，第二个月我进了4个呗扣了1000多请问一下我可以申请劳动仲裁不？...
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罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？...
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公司制定每月没完成业绩除了扣绩效，还第一个月没完成扣20%工资，第二个月没完成扣30%工资，第三个月没完成扣50%工资，这样的制度，非常的没有人性，这样可以告得了企业吗？需要怎么做...
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