我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾 工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-11883.html-了解详情
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾 工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-11370.html-了解详情
公司两员工上班时间，因开玩笑，发生斗殴，都有轻伤，当天都没报警，第二天两人感觉都有不适，去医院做了检查，两个人都有不同程度的伤，都要在家休息，并都开具了病假单，请问这种情况，先动手的员工责任大点吗？这个用掉的医药费，误工费等，由谁来承担，该怎么解决？公司有责任吗？...
//www.110.com/ask/question-3251006.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务