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,警察说:因为我是走路的人被撞,所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我,但是他公司怕被牵连,所以把送水员给辞退了。我就是想问,我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛??而且在休息期间,公司病假工资给予发放,我是去年8月30日到这家公司公司工资是底薪2000+3000 ...
//www.110.com/ask/question-512637.html-了解详情
你好,我想问下,我公司员工午休吃饭的路上出了车祸,司机全责,我公司需要支付员工病假期间的工资吗?...
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公司员工在上班途中被车追尾,对方全责,已认定为工伤,可是对方尚未赔付费用,公司工资这边应该如何发放?如果按病假处理是否可行?...
//www.110.com/ask/question-13376563.html-了解详情
不是工伤公司不给报销,工资还要按照病假扣,这合理吗?劳动法有这样规定吗?在我公司上班没有满一年的,没有年假需要扣平时的加班时间48小时,还不是交的上海社保,交山东的,交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗?本公司员工都没有社保卡,...
//www.110.com/ask/question-14091456.html-了解详情
了一下(俗称“屎蹦”)当时并未出血但已经丧失工作能力,20分钟后该同事忍痛回家并通知了公司领导(因工作性质上班时间是晚上6点至12点,事发的时候是9点半左右),第二 医院看病并开具了正规的假条,因此现单位将前3天算为事假病假只算9天。事假按100一天扣除,该员工每月工资800,固定的,如此扣费合理吗?...
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公司员工工伤伤了手指,劳动鉴定是十级伤残,给的停职留薪期是1个月,停职留薪期后,又修养了1.5个月(伤者没有医院出具的病假证明,也没在公司办理请假、病假手续)。公司买了工伤保险,也支付了停职留薪期的工资,伤者已经向社保要了一次性伤残就业补助金,现在向公司索要修养期1 ...
//www.110.com/ask/question-14095362.html-了解详情
公司员工下班路上被摩托车撞伤住院治疗并私了,没有报警能申报工伤认定吗?如果不能认定为公司,企业要负担怎样的责任及费用?谢谢1员工拿医院的病例说请病假要求发放工资,这种情况能按病假处理发放工资吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-11202172.html-了解详情
问下,去年我工伤致残9级,在家病假休养期间公司照发我工资奖金和员工福利(和别人一样没少),现在公司报的工伤保险,保险公司43000多元已经赔偿下来了,公司和我说我只能拿到报销医疗费的那部分就1300多元,因为工伤病假期间工资和奖金照发我的,所以别的那部分归公司所有,是这样的吗?那我能拿到哪些部分?...
//www.110.com/ask/question-343320.html-了解详情
我想问下,去年我工伤致残9级,在家病假休养期间公司照发我工资奖金和员工福利,现在公司报的工伤保险43000多元已经赔偿下来了,公司和我说我只能拿到报销医疗费的那部分,因为工伤病假期间工资和奖金照发我的,所以别的那部分归公司所有,是这样的吗?...
//www.110.com/ask/question-343311.html-了解详情
公司有个员工某天上班途中出了车祸,然后做了手术和在家休息休息了3个多月,请问这位员工从车祸发生后那3个多月的工资应该怎么算?之后回来上班2个多月后,她说她要请假3个多月去拆之前做手术的线,请问这次请假算事假还是算什么假?...
//www.110.com/ask/question-6381419.html-了解详情
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