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年在南通A公司工作,当时并未签订劳动合同,未办理社会保险,也未发放工资,2018年初A公司的一位高管去上海创办了B公司,我也跟随去了上海工作,同样,没有劳动 账面有钱,所以我才在上海进行投诉的,现在监察大队让我提供证据,我是B公司工作员工,而不是顾问,工作期间我的出差费用是报销的,也有平时工作的微信 ...
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入职公司2年8个月,未与公司签订任何劳动合同,因为工作销售,合作方的欠款一直未到账,(但是账款属实,有合同)。现在公司以此扣员工基本工资,并且奖金提成一直不准许提取。并且公司一直未给员工办理社会保险。请问我现在应该怎么办...
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自本人4月份进公司以来,公司未实行员工福利制度,迟迟没有为员工办理社会保险,且在当天通知本人解除劳动合同的同时,并要求本人当天进行工作交接,本人工作(仓管),通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款,本人能够争取到什么样的法律保障...
//www.110.com/ask/question-70025.html-了解详情
节假日)。 (6)工伤假 因工受伤休假视为上班,具体情况按国家社会保险法规办理。(8)公假 员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格 是否和国家的相关规定有冲突呢, 请您帮忙解答一下。 我们是属于外贸公司,刚进公司时签订的劳动合同, 但是几个月下来,他这合同的内容不断的变动 ...
//www.110.com/ask/question-2068068.html-了解详情
入职公司2年8个月,未与公司签订任何劳动合同,因为工作销售,合作方的欠款一直未到账,(但是账款属实,有合同)。现在公司以此扣员工基本工资,并且奖金提成一直不准许提取。并且公司一直未给员工办理社会保险。请问我现在应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5617632.html-了解详情
公司满一年以后才能办理社会保险 这样违反劳动法吗?我2009年2月进的公司,2010年5月才跟我办的社保. 2.用人单位和公司员工签的劳动合同,用人 奖没有任何明细,这样做对吗?发的年终奖直接是银行转账过来的,问公司要明细,推脱说年后发放,一直没有发放,根本不清楚为什么是这么奖金. 5.用人单位规定 ...
//www.110.com/ask/question-2475700.html-了解详情
公司满一年以后才能办理社会保险 这样违反劳动法吗?我2009年2月进的公司,2010年5月才跟我办的社保. 2.用人单位和公司员工签的劳动合同,用人 奖没有任何明细,这样做对吗?发的年终奖直接是银行转账过来的,问公司要明细,推脱说年后发放,一直没有发放,根本不清楚为什么是这么奖金. 5.用人单位规定 ...
//www.110.com/ask/question-2475679.html-了解详情
签订劳动合同,员工不肯签怎么办?然后一年快到的时候,公司再次通知签订合同,又被拒绝。这员工后来在一年后提出辞职同意后,公司办理相关退工手续和转移社会保险后,又提出要废除合同再要来公司上班,当公司已经告诉本人,已经合同终止,然后该员工向当地劳动局仲裁反映,倒打说 ...
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马上办理离职手续 大家好!我是一家餐饮公司签了合同的正式员工,现因高层变动,莫名其妙被通知需马上办理离职手续,合同明确规定甲方解除乙方劳动合同,需提前30天通知乙方,否则应按国家规定支付乙方经济补偿,合同期间甲方也没有履行合同上的第六条,社会保险和福利!请问我要怎样才能维护自己的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-10169085.html-了解详情
尊敬的律师您好,我是企业负责招人的,我想咨询一下,我公司2016.4月中旬招了一名员工,当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位,刚来 我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记,本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险,但在8.31号员工提出辞职,并且当天就已离职,并没有办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-8814579.html-了解详情
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